山东鲁能智能技术有限公司面试经验

很好

不难，很好进的

面试流程就是先领导和人资主管面试，然后技术部制图考试。人资的主管和HR小姐姐都是挺温柔的人，技术部的负责人也是个挺有意思的大哥。但是有个叫张总（没太听清楚，应该是）的，又矮又胖语言攻击力很强，一副什么都懂女强人的样子，但问的问题都很扯淡。技术部的考核很简单，一张零件图用自己习惯的制图软件画出来。当时画完之后，技术部的负责人直接开启挽留模式。但是只给3000块薪水，说是再多就要和领导谈。

先自我介绍，然后会提问你之前工作中的一些细节，感觉问的很仔细，之前做销售，把面试官当做客户，自己推销自己的产品，自己怎么推销的，包括怎么给人讲。问自己有没有接触过钢材之类的，有没有认识做钢材大客户，有了联系他跟他合作。

一面，简单的自我介绍，然后就是根据专业和项目经历来交流。问了兴趣爱好、优缺点等问题

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。发布人：匿名