一号互联面试经验

一面 一轮是笔试，笔试内容和测试关系不大，一些代码问题网络协议问题第二轮是测试主管面，基本也不问测试相关的，更多是代码和工具的使用，底层逻辑，面试官首先态度十分的嘲笑人的样子，如果打不上就说你没做过测试，后面直接说我项目不对，说我态度不好，面试时间很长，反正他想到啥就说啥，说jmeter不能使用js代码，让人苦笑不得，说mysql的事物提交不是commit，反正我在旁边说，他就在旁边笑，他自己不懂lucust还有些自动化框架，甚至不知道rf如何执行用例，还认为我没做过，然后他神句测试不就是用工具吗？一个测试主管，可以深度研究自己职责范围内的东西，但是不知学新的，不知python主要是应用，主流框架都不会，不知进取，固步自封，反正没前景吧，广大测试朋友一定要提高警惕，遇到这种不尊重人的面试官，自己也要骂回去。

一面（小组长）进去会议室后，面试官说面试正式开始。自我介绍印象最深的项目是哪个？项目中的困难怎么解决的？因为LZ的项目准备不多，所以介绍时磕磕巴巴，还好面试官亲切的很，一直提示，然后我俩就一问一答，一半时间就过去了。之后转入正题，多线程、线程池了不了解？LintCode - 反转二叉树notify()工作原理JVM tomcat容器启动，jvm加载情况描述比较擅长的我就轻松答上来了，不会的就和面试官直说了。二面 （小组leader）这一位面试官十分严肃的面试官，基本上可以说全程无表情，一直埋头都不看我…面了这么多次，就这个面试官最吓人了。自我介绍(还没介绍完就被打断了，尴尬..)问了一点项目关于多线程和高并发的问题LintCode - 翻转字符串垃圾回收机制volitale的用途我还想补充自己的问题的时候，他就告诉我面试结束了。他看起来很着急的样子。。。三面 (部门leader)最伤心的就是三面，看了网上面经还以为是hr面，松了一口气，结果一上来就盯着技术问题问。最后，才知道是技术三面，这波好亏...自我介绍科研项目介绍我看你项目中使用spring比较多，你能简单说一下IOC吗？那你了解 AOP吗？以及动态***？JAVA基础方面，说一下静态方法和普通方法同时加上synchronized有什么区别？说一说mysql，mysql常用引擎有哪些，说说你对InnoDB了解。LintCode - 接雨水 III，写具体的方法和算法。最后以一个整数去重问题收尾。之后又谈了谈我简历上写到的项目问题，问了问项目里我遇到过的最大的困难是什么四面 （HR）HR在第二天上午给我打电话，问我下午四面可以么。最后和HR四面，基本上就是些职业生涯的高频问题了，总体感觉还好，我还向他咨询了一些JAVA工程师未来的工作方向。薪资问题我俩也大概达成了一致，不过他还要和部门领导请示下，有结果了会再通知我。最后问我问我有没有什么想问他的，我就顺藤摸瓜问了问企业文化，培训晋升机制。

题目一般，数量多

开局规定1小时做20道简答题，题不难，但有一两道不怎么会，做题一小时，发给它后，2，3分种，直接就说笔试不通过，要是题难到都不会写，我无话可说，但就那种题，20道题写了两页纸，字也许写丑了点，但3分钟看完，我觉得你们就是纯粹凑人头了，去大厂笔试最起码笔试都过了，给了面试机会，到了你们这连笔试都过不了，特别是那种题，码的浪费我时间，写得手都酸。 另外，那个负责通知的，通知消息含糊不清，不准时，说好3点半，一点就给我发消息。总结，这种公司，我明年还要投，还要去笔试，不为别的，就想问问或者说看看你们公司是不是牛哄哄到这种程度，是人均博士打底么，巨差的体验，真的恶心到我了。

面试流程：HR先给你观看公司介绍，让你了解公司，包括产品，晋升，薪资，休息等信息。接着就是部门人员面试。

面试还行、三个人主美产品hr、就随便问问测试过来就没问题难度不大、各位还是好好提升能力吧、对了那里加班没加班费、习惯性十点下班