广州斯泰克面试经验

未通过。看中专业技能。面试法务，是hr面试的，先做自我介绍，然后问了一下以往的工作情况，离职原因，对未来的规划（工作和生活的平衡），家庭情况等。hr面试完之后让我等一下找部门负责人来面试，后来说是部门负责人在开会让我先走，然后就没然后了。位置比较偏远，周围还在开发。

这家公司给我初面印象很好，公司环境不错，在珠江新城大夏，前台很大亮堂，前台小姐姐笑容太甜了。它好像面试是两轮，具体岗位不清楚哈，我自个面试是两轮录用的。第一轮是个人事，人事人特别好，总是笑容很甜，让人感觉不紧张，人事很专业，会循序渐进问你一些问题，了解你个人情况，我有点紧张，有个问题一下子回答不上来，人事也会耐心引导你，让你不要紧张，想说什么就说什么就行，天啊，这小姐姐人太好了，我有些问题问她，她也会很耐心回答你，我是应届生小白，人事还给我一些个人职场小建议，面试完第一轮，感觉就想要进去这家公司了。 第二轮是销售经理，经理主要问我一些工作上事情，遇到事情怎么处理，个人职业规划，工作想法和安排这些，经理会严肃一些，但不会很强势，回答我的疑问，也很认真，不会应付我，总之人不错，是个短发小姐姐。两天之后，就电话通知我入职了，收到电话好开心呀。 入职流程很规范，我已经入职一个月了，部门的人都好好呀，每次大家在群里说话，感觉都好逗，气氛特别好，关键老大会请喝下午茶，哈哈哈，这老大完全没有面试时候那么严肃，挺好的小白们，想来的，可以考虑一下，总体还是不错的。说不定可以碰上我了，哈哈。

自己是应届生想尝试运营的岗位，虽然嘴上硕接受无经验的，但是还是会考虑可能性比较小，如果是没经验的小白至少得有明确的对运营的岗位要求是职责要清楚！抱着对方试一试录用你的可能性一般都是没结果。HR也没说你没通过，最烦的就是这样，出于礼貌不合适也可以通知一声吧。

一面 到招聘部填写了入职表，一楼招聘部的人态度非常不好，没有进过电子厂的真的是一头雾水，又没有人介绍，多问一句都不耐烦，语气比较冲，填完表我问可不可以看下车间，后面就给了车间视频看了下，然后我再说看下包装部，她说不是你想去哪个部门就去哪个部门的，语气极其不好，我也走了由于第一面，也许是我没经验一头雾水，后面还是决定带个朋友一起去，结果她也觉得这个招聘部门的人极其不在乎的样子，爱搭不理，别的厂招聘部都很重视的，我们不知道接下来怎么办，后来还是打算等在里面上班的朋友下班了直接去车间看看，5.15朋友下班了，我们就直接去了四楼插件部，看完都打算做，朋友没填表，打算就下去填表，结果被吼出来了，她说现在已经过点了。。。各自回家吧，我接到一个电话说可以上班了，第二天八点之前就去部门报到了，部门组长说要先去人事部报到，然后由人事部的人带领上去才行，我又下去等到八点半，招聘部的小姐姐问有没有办理入职有没有厂牌，什么鬼，就这么一头雾水的乱撞，就这态度，我都三次碰壁了，不想说了，不干就不干呗

我是提早到的，一进去就填了表格然后就是等，第一轮hr面试完就说要去和部门经理洽谈，他说第二轮通常是部门负责人来，谁知又是一位hr，而且问我一些无关紧要的问题，比如是不是独生子女，家住哪里，明明第一轮都问过了，第二轮本来就就是应该更加深入地了解职位，让我觉得很敷衍，浪费时间！而且hr问的问题和穿着都透露着不专业，好像没有意识到是代表公司形象一样，真的很无语。

面试的是税务岗位，我是先线上面试的，感觉还不错的就答应去现场了；现场面试是财务负责人进行，进来很不礼貌就来一句20分贝不到的话：“你自我介绍吧”；自我介绍完，就不断问你为啥离职（ps：已经通过hr和用人部门一面），解释了理由还是不断追问为啥离职（ps：就好像问你为啥你叫这个名字一样，父母起的，为啥你父母起这个名字，因为父母协商过，为啥你父母协商过起这个名字），你还不如直接问先有鸡还是先有蛋呢，重复了5、6轮不断的为什么，我就说要不还是回归到岗位本身的面试吧，我已经解释得够清楚为啥离职了；然后就是问你怎么做税务筹划，一听就知道套方案的了来了；总体来说财务负责人自己不是很专业，只能拿一些没有正确答案的问题拿来问，大小周，珠江新城的边缘地带。