兰精（南京）化纤有限公司面试经验

比较简单

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，- -定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有可讲，好多会被问到。第二轮聊了一 个小时左右,问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮，经过和HR的电话沟通，基本上信息确认没问题，疫情期间，和部门主管远程视频交流了下具体的技术问题，确定进复试以后，到公司现场面。第二轮，技术领导和之前视频面试的主管、HR都在，一起就一些具体的工作问题，交流了一个多小时，现场问的很细，坦诚沟通，感觉领导都挺好的。收到面试通过的结果，参加完体检，拿到offer，已经顺利入职了。快到35岁了，周围有新来的不适应离开的，大多数人在这边干了不少年了，总体稳定性比之前企业好，大家关系也比较简单，不像之前那么复杂、那么心累。新的开始，信心满满，希望可以在这边干到退休。

公司环境不错，接待亲切，面试难度不算大，不过还是很职业的。一共两轮，先是人事面试，问一些基本情况，然后是部门领导面试，聊一些专业性的问题。

两轮面试，人事初试，通过了，复试是部门负责人，问了一个问题我当时觉得回答不够理想，害怕被pass掉，心一直掉着呢，今天收到了录取通知，很开心啊，壁虎之前听过这个牌子，所以想进来着，开心中，加一句，公司里面的人感觉比较热情，我在填面试表的时候，还有人问我热不热呢！

一个有工作经验的非要搞什么培训，美名其曰说是学习。其实就是底薪忽悠加入公司。面试人员感觉很年轻，感觉没什么特别强的能力。非要现场手绘图，当时听到手绘等懵了。。。好吧，那我就画呗，画完说画图能力不行，这个是直线还是曲线？你现场手绘要求那么高，我一分钟能给你画出来花来，我都标准是平面度他能是曲线？如果单位看重的是画图能力，对以后真的没什么发展，机械就是画图？画图的确就是机械重要的，但只会画图？问期望薪资我说12k，说这么高？高？高？我现在手里offer没低于这个数的。你给不了不提前说，我还坐飞机过来陪你玩呀，疫情期间非要搞什么现场面试。。。