大连瑞思管理咨询有限公司面试经验

有人介绍来面试，整个环节比较简单，只跟未来的leader聊了一下，大概45分钟的时间，听leader给你展望未来，然后问你之前成功的案例与对行业的看法。

一面主要是自我介绍，了解基本信息，以及是否了解猎头行业。二面纯属聊天，在聊天中考察应聘者，自我感觉面试官看重的是，应聘者以后的工作稳定性，以及对于猎头行业的热情，因此本人二面未通过。建议各位应聘者在面试前了解猎头行业基本工作，面试中展现个人对猎头工作的热情，比如为什么做猎头，猎头什么地方吸引了你。另外，在面试最后的提问环节，可以多问问工作实际内容，比如业务指标。

晚上六点半的时候在小酒馆，交谈愉快，看好行业发展，认同运营模式。先互相了解了各自的履历，互相彼此认同，达成合作。

面试过程：全程中文。先自我介绍，然后问了些对猎头行业的看法，职业规划，父母工作，主要比较看中能力。不过跟我说实习3个月，第一个月一天40，第二月60，第三月80.然后才签合同做正式员工。一面通知过了，二面不去了，因为觉得待遇不好。

HR 和前几轮面试官比较专业，最后的有个胖女的据说是ceo，挺能忽悠的，都是画饼。还有个男的据说是高管，没说制度，就在夸他们家的桌子，对猎头也不怎么了解。

大连的面试，一面是hr群面，又是自我介绍又是角色扮演，介绍了公司还有待遇工资啥的，二面是点评里说的那个40岁的中年女人，她是公司老板，亲自面试，问了对她公司了解多少，对这个行业了解多少，等等。然后云里雾里跟你讲大道理，说你有哪些短板，跟你讲猎头行业，讲她公司培养的是你的思维方式，我问如何培养，却说要自己探索，吹了那么多根本听不出画外音是什么意思，估计面试没戏，和朋友分析了一下，公司规模小，老板资源不够，可能是想要有经验的，或者刚毕业的好忽悠的，不建议来，hr人不错且面试流程正规，老板就瞎搞，看准网里对这个女老板评价太差，看完不想去了。