金蛋理财面试经验

路上堵车，面试时间提前与人力沟通，推迟了30分钟，与用人部门聊完后专业性差点意思，态度还是好的。最后的问题是有什么想问他的，问了两个问题，面试官没有回答，知道，但是不想回答的那种。结束时问我住哪里，坐什么车来的，我说地铁。面试官说地铁怎么会堵车呢，我跟他说公交转地铁，然后又问我什么时候出门的，可能因为面试推迟了，心情不爽吧。

一面的HR很专业 问的问题也比较犀利 得考虑好了再回答  二面的HR负责人不喜欢 很强势 她也是财务负责人 说自己说什么别人就得做 不喜欢这样的领导和氛围

面试官是工作经验不足的小姐姐，人还是不错，面试官很温柔感觉还不错除了有个单休以外，其他都感觉一般慎重考虑一下。

面试官是个年轻人，从沟通中能看出面试官经验不是那么丰富，技术能力也不见得多强，有一个沟通场景大概是这样的，面试官出了一道题，关于ArrayList的，意思是新建了一个arrayList，初始化长度是100，然后将100个业务对象放入arrayList中，实现取出第50个对象进行删除，然后再插一个新的对象，我把代码在草稿上完整的写出了，此时面试官说，remove(i)这种写法会报错，我就在想这段代码我写过N次了应该不会有问题的，在后来的提问环节我追问这段代码为什么会报错以及报什么样的错误，面试官说你可以自己动手试试，我回答说我一定会动手尝试，但我希望您先跟我说一下，他始终没说出来，后来支支吾吾的憋出话说，因为是我临时想出来的，可能是我记错了，今天早上一上班我迫不及待的试了下，代码可以正常运行，我真的挺无语的，所以无论如何就冲这面试官我都不会考虑了。代码如下：public class TestArrayList { public static void main(String args[]) { List beanList = new ArrayList(100); for (int i = 0; i < 100; i++) { User user = new User(); beanList.add(user); } for (int i = 0; i < beanList.size(); i++) { if (i == 49) { beanList.remove(i); } } User newUser = new User(); beanList.add(newUser); System.out.println(newUser); }}ps：像arrayList和map这种，是有负载因子这个概念的，arrayList在你不指定的情况下默认是1.5意思是当你持续插入的过程中，当到达一定容量时，arrayList的存放数据的elementData长度会自动增加至原有长度的1.5倍。

其中有一个部门的头儿，问的很深入，问了好多关于线上问题解决的思路的问题，问的问题是一般面试不怎么问的。还问了一下线程的问题，答的还可以。架构师问了一些项目中实际遇到的问题，以及各种注意事项。 总之是注重java基础，注重线上实际问题的解决。

hr很友好，有点像猎头的感觉，一直在帮助撮合。hr一小时，市场负责人1小时，然后直接电话给了offer。