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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
未通过
拜耳医药人力资源实习面试
先做笔试，把一封中文通知候选人面试的邮件翻译成英文，再写认为招聘需要注意的点。面试先自我介绍，再问经历，再问跟人力资源有关的面试题。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
有笔试自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：法务 - 北京
确定通过
2018年面试的实习
2018年面试的实习生职位，比较简单，聊了聊学校经历等，主要观察面试者的日常沟通能力、工作处理能力等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户代表 - 北京
未通过
客户代表面试
为什么离职，怎么做客户的，做了哪些客户，如何数据分析的，对未来有什么期待，薪资什么要求，为什么可以拿你说的薪资等。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
感觉没戏
面试竟然不记得约了面试，人不在，结果改电话面试
面试竟然不记得约了面试，人不在，结果改电话面试，是一个优越感非常强的人。加之看不起其他国企厂家工作过的，现在进口药厂已缺少核心竞争力。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
电话面试
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：法务-实习生 - 北京
确定通过
拜耳法务部实习生面试
1、先发邮件约时间，到点去公司面试； 2、法务部经理直接面试； 3、先笔试，有三道题，一道英译汉，一道汉译英，一道英文邮件，都是与法律有关的内容，时间大概半个小时； 4、之后是面试，经理会根据简历提问，问的非常细，基本上每一条都问到了； 5、然后问工作时间，就每周能来几天，能持续到什么时候。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
有笔试
2 年前 发布
8290
面试了职位：律师助理 - 北京
确定通过
法务实习生面试首先投
法务实习生面试首先投递简历之后大概两天就接到hr的电话，然后我面试的实习生岗位应该是没有留用机会的，所以相对而言，面试的总体难度会比较小。整个流程包括笔试和面试，笔试内容主要包括英汉翻译，尤其就his一些常用的法律文书，比如合同，通知函等等。面试就主要是围绕着简历提问题这部分如实回答即可。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
笔试难度
2 年前 发布
面试了职位：律师助理 - 北京
感觉靠谱
针对简历进行了详细的
2 年前 发布
5073
面试了职位：医药代表 - 北京
感觉没戏
面试过程：地区经理进
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电商运营 - 北京
感觉没戏
自我感觉不算好但是却很宝贵的经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 北京
感觉靠谱
对过往经历进行详细的询问
2 年前 发布
公司对比
拜耳（中国）有限公司北京分公司

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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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