武汉港迪电气有限公司面试经验

大概四轮面试吧： 第一轮，我在boss上找的他们，当时才离职，想回家，就投了个类似的开发。他们看到后人事筛选（注意，这里千万不要自己找上门，他们觉得你廉价！）第二轮，主管面试，问了一些.net开发相关的内容，界面编写、后台开发相关的，其实不是很对口，但是沾边；（感觉自己没戏）二面过后，主管说把我往上推，还告诉我上面的领导会问什么（感觉似乎过了，二面主管还不错），然后人事联系我，安排三面（注意，这里折磨开始了）第三轮，人事确定好时间，本来是下午四点、推到晚上六点、又推到晚上八点；终于在快九点打了个电话，问了些无关紧要的问题，似乎又过了，但是不尽然，推给人事谈薪资。第四轮 ， 这里又等了三四天，人事没来电话，终于有天上午来了电话，问了下期望薪资，加了微信，然后说等通知。。。我等啊等啊等，过了一周，我主动微信问他，他说要高了（我是深圳回的）当时还抱有希望，说可以接受降薪，他说下午和领导商量下，一定给个最终结果。但是现在等啊等啊等，一个月了，还没消息，我也懒得问了，知道没结果。。。但我觉得这样面试是不对的，到了四面，绕一大圈，接近半个月。不合适直接给个痛快话。而且我在一开始期望薪资就写明了，不合适就不要面，人家的时间也是成本好不？以上都是个人面试经验，不代表所有

还行 很锻炼人

公司面试第一轮是人事面试，比较简单，关键是第二轮的具体销售负责人面试，一般会问以前的工作经历，个人性格等。

就两轮面试，一开始HR面试问一些学历，工作经验问题，然后就是部门主管面，主要是针对之前的工作问一些技术性问题，总体不难。

面试通过。面试官nice，面试效率高。

会问一些之前做过项目的事情。主要是以聊天的形式进行，会向你公司用到的电气产品比较多，AB、ABB、施耐德、西门子等等。要求也能做到设计编写程序的工作。需要出差，根据项目时间长短。