北大青鸟面试经验

说一下ospf

说是考察，然后来了就讲公司咋咋，然后教软件，我以为是让我能实操，做设计，没想到就是培训教，然后说是不要培训费，我觉得天上不会掉馅饼so

到场先登记信息表，还要做性格测试要过往工作经历的直属上司电话？？要身份证号码信息，父母职位电话？KPI要求到面12个/天。面试十几分钟，就很简单问了几个问题，然后就让回去等通知。体验感极差，感觉是在刷KPI，大伙自行判断。

一面 公司没有电话筛选，直接邀约参加面试，然后面试官看了你的简历，觉得工作经历不符合，说不太适合这个岗位。问了面试官既然简历上的经验明显不符合招聘岗位，为何还邀约参加，面试官说可能是HR有面试邀约到访成功率的考核。无语。。

挺难的

今天我到大鹏已经快一个月了，下面我把我当初面试的情况简单的分享给小伙伴吧，希望对还在面试路上的同学们有些帮助吧。一面 业务负责人 业务负责人 到公司第一次面试时是一个各自高高的很漂亮的小姐姐，她介绍说她是业务负责人，到了接待室后，我们因为都是销售的原因，很快就聊的很自然了。问了些我基本情况。之前做销售时比较好的成绩是什么？以及今后的规划和目标是什么。面的很顺利，我对这个面试小姐姐的态度和沟通方式很喜欢，用最温柔的语言能来说出最有力也有意义的话，难怪能做到业务负责人。一面在双方愉快的沟通范围中结束了。二面 部门负责人这位面试官看起来更专业也更有分量，在对我的基本情况有了初步了解后，就到了比较专业的沟通，出了些情境问题，在之前的销售中也经常会遇到，所以回答的相对满意，我也了解了下公司的一些基本待遇情况，和之前的待遇都比了下，觉得是可以的。面试官让回头结果，第二天通知我可以办理入职，很开心。入职按照offer的内容，提前准备好了相关手续，在办理入职时很顺利到岗距离第一天上班到现在也快一个月了，这一个月，除了换了销售内容，整体的工作形式还是没有太多差别的，作为新人，同事也比较照顾，整体氛围比较融洽，遇到问题直接会有同事很快的帮忙解决，都很热情，让我很快就融入到新环境了，这一点对于换新工作的伙伴来说都是比较看重的，喜欢在这种氛围中靠自己的努力能多赚钱。