南昌欧菲光科技面试经验

HR老大+具体部门老大，具体内容是了解你个人，给你5分钟你介绍你自己，然后对你进行提问回答，再介绍部门职责，工作要求。

面了两轮 第二轮被刷了 第一轮的面试官很专业 是一种了解你为目的的对话 聊的很多 也介绍了公司 第二轮面试官则让人很无语  首先迟到了 说是有会议 那还是能理解的 其次 她表现的态度很随意 并不真诚 我自我介绍完以后上来就用种种问题来说明我不适合这个岗位 让我真的蛮无语的 我印象比较深刻的问题 第一个问题 你专业不对口 怎么办 根据一面的面试官在展会上对我的了解 推荐我进入行政人事这个面试的 我以为他们企业不会在乎这个 从第一和第二个面试官所问的问题可以体现 公司内部员工整体的价值观在某些基础问题上是不同的 招聘的指标也是不同的 第二个问题 你到我们公司工作要租房子 压力很大吧 言外之意大家都知道吧 第三个问题 你还在读书 我们现在要直接上岗的（之前不论是招聘会还是第一轮面试的时候都清晰的表达过自己是应届生明年3月才能工作） 真的太不真诚了 既然不感兴趣为什么要约我过来 浪费了双方的时间 印象很差 除此之外还问了职业规划 由于第一个问题给我带来的不好的感觉 让我也不愿意去和她进行沟通了 当然这可能只是个别的现象 不能说整个公司选人的时候都是这样的 但这位女面试官是人力总监 那一定是因为这个公司觉得自己资源足够吸引到更优秀的人才吧

首先笔试，内容一般。然后技术面试，聊聊开发项目，用的技术，技术攻克等主要就是能来做事的就可以。面试完经理面试讲一下工作内容等。

 视频面试，只叫我开摄像头，面试官都不开

问工作经历，了解工作经验，问了一些电路的知识，怎样维修，怎样判断故障之类的，聊一聊上一家公司，感觉不是很难。

是电话面试，首先自我介绍，英文，然后被打断了就开始问问题。是否了解岗位职责，为什么投递这个岗位，对自己的职业生涯是否有规划，还投递了哪些企业等等，面试大概20分钟左右。