青岛三利集团面试经验

非常简单，人事部面试，然后带到财务部那里，说了远景，然后是各种好处，员工以后可以住别墅公寓楼之类的。就是需要交纳两万押金。

没有直接去，他是加的微信跟我聊的。一加上号，直接甩我几个百度截图，还说让我自己去搜。就大概问一下会不会几个他们上班能用的到的技能，PS之类的。然后就直接问我去不去，还说要交保证金什么的，然后我就发文字应和他，我说好好好，我再考虑一下。然后转头就把他微信删了。

一进青岛三利公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收，他们要三般人。总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等。 然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。总之，真的是够够的一天！

面试只是个过程，要把心态方正，既不能把自己摆的位置太低，也不能高傲，公司适不适合自己，面试是感觉不出什么的。最好是申请进公司看看，然后问问公司内的新老员工，反映的才是真实状况。要明白规律都一样，你在包装自己的同时，公司也在添油加醋美化自己。

不怎么样