燕加隆集团面试经验

秋季招牌来我们学校的时候，可能名气比较小，没什么人来听宣讲。 第一轮是性格测试，用手机做选择题，基本性格符合会进行简单口语面试，然后等通知，再然后去武汉大学无领导面小组面试，全程没有太难，薪资也还不错。无领导面面试完，大领导谈薪资。然后过两天通知签三方协议。

当时是校招的面试 从最开始的简历筛选 一对一面试 群面 情景面试 再一对一面试 层层筛选 每轮都会淘汰掉一些人 最终留下的人都是口才不错 学历背景不错的

在网上搜索到我们的简历，通知过来面试的。心里一万只***奔腾而过！ 面试墨迹，一共3轮面试，第一轮、第二轮面试10点进去直到12点10分才出来，下午接着面试，约好1:30分面试时间，直接等了一个多小时，2:30才面试！浪费时间，面试同职位的女生，还有其他面试要去，推了又推，人家都说放弃面试，还打电话让人家回来，醉了！真心疼她，结果也没被选上！老是拖时间，没有时间观念的公司能有什么发展？浪费时间等于谋财害命！ 面试的一个老总更恶心，问婆家两位老人干嘛的？你小孩谁带啊？多大了？婆家在深圳有买房吗？他：生二胎吗？我：不生，压力大！他：像你们广东的会不生？他：像这个人之常情拉。我：心里默念，什么都问，真够恶心人的！

面试官都是比较亲和的，过程也是比较专业，薪资水平和行业内是持平的，不算是高，甚至于有点低。不过可以锻炼人的抗压能力。

校招过来的，三场面试。宣讲考试：笔试，主要是性格和逻辑测试。口试：无领导小组讨论，大约十人组。比如，三国人物小故事，讲解看法。

首先人力简单了解情况，然后事业部经理或者主管面试，主要考察沟通能力，活动组织能力，抗压能力和工作跟催跟进能力。一般流利回答加细节描述就ok。