深圳市捷视飞通科技股份有限公司面试经验

一面 进去后hr直接拿一份面试题给你做，面试题考的比较全面所以题量也较多。做完题后部门负责人面试问工作中遇到的问题 怎么解决问题。最后说需要内部讨论一下过几天给答复就没有然后了。

公司不临地铁，在园区内部，交通不是很方便。到了后hr先给一份笔试题目，题目都比较基础，难度不大。笔试完成后，项目经理再来聊技术，聊生活，聊理想，聊人生。聊完后回去等通知。通过后hr会联系进行董事长面试（没错，就是董事长，hr说现在公司的新员工都需要经过董事长把关），董事长也会聊人生聊理想聊价值观。聊的不错，就可以通过了。

自我介绍后，问项目经验，一些细节，回答良好，然后会有一些扩展知识面，与工作无关，可能是老板要压工资的吧。

面试的过程我就省去不提了。主要说说这家公司跟应届生（也就是本人）签订三方以后，是怎样违约的，及违约之后是怎么逼迫我解约。        我是一名即将毕业的硕士生，经过两次的竞争面试，拿到了这家公司的offer，之后签订了三方协议。但是就在今年的12月底，这家公司人事发消息说要我再找个发展平台，他们公司不能接收我明年去上班。之后也没有任何违约经济赔偿。这家公司的人事一直在逼迫我和他们无赔偿解约，我当然没有同意，但是可怕的事情，他们自动把我的三方和解约函寄到我学校，令人可气的是，他们解约函说我的选择原因和他们解约，这就是说是我提出来和他们解约，莫名其妙的变成了我毁约。这令我真的无语。这个时期，学校的所有招聘已经结束，又耗不过他们，只能自认倒霉。      这样的垃圾公司，还在学校进行招聘，说他们公司发展很好，即将上市，但是他们提出解约的原因是公司业绩不景气，没有资金运行。分析来这就是欺骗，通过宣讲，来提升公司，但是他们牺牲的是我们应届生找工作的机会，选择他们之后，在违约，损失的只有我们应届生。所以，提醒学弟学门们，以后一定要注意，千万不要被这样的公司骗了。

第一次见连人都没见就面试拒绝的，奇葩公司奇葩HR，从这个来看也就懂了该公司什么奇葩情况了，辛亏没有去，真的太奇葩。

一轮，问一些关于网络方面的知识，在换与音频以及视频方面的问题进行简单提问，其他关于工作地点的询问和意向。