福大自动化面试经验

先是群面，无领导小组讨论，然后通过后做了性格测试，最后终面人力资源主管面试和销售总监面试

线下招聘会投递简历经过初筛后会通知去线下面试首先由一位面试官递交五份信息申请表以及试题，分别是嵌入式软件，硬件，MBTI，IQ，个人信息表五份大约一个小时作答结束、而后三名面试官群面（技术主管、HR、HR）分别提问嵌入式软件问题，职业生涯规划、将来的状态等，同时需要现场焊接贴片

是在597人才网看到的，也是其委托中介公司招的，招几十个人，这样的一看就是不行的，海选一样。下午两点过去，中介带我们上会议室，填了表就开始面试了。一个染了头发的女的面试，问了以前的工作和离职原因，专业知识基本没有问。就问了干式变压器和什么变压器(忘了)有什么不同，对变压器有什么了解，电机与拖动上过课没有。记得就这样了。 不推荐去啊，没意思什么**国企，只是一个做国家电网安装变压器的厂房而已，还做6休一呢。关键还在鸟不拉屎的南屿，太偏僻了，公路黄沙漫漫。就这样子，自己的心得。后面问中介，说我经验不够，就这样！

直接部门经理面试，难度一般，就是谈谈工作经历，家庭住址，未来一段时间在哪发展，判断会不会容易跳槽之类的。

第一轮HR面试，主要就是自我介绍，然后问你职业规划，为什么面试这个岗位，然后问完了之后HR问你你有什么问题需要问我们的吗?第二轮部门主管，介绍下自己的过往历史工作经历，做过什么工作岗位,然后谈了下具体的专业内容，最后跟财务总监聊了下就让回去等通知了。

一面 面试题简单，校招问成绩，实习经历，还会看专业是否对口，自我介绍，七个工作日给你消息的意思是你没过， 或者可以问hr