郑州新东方前途出国面试经验

我昨天去面试行政人事岗位，从进去到出来十分钟，第一次经历这么快的面试。面试前一天上看准，发现有些地方行政人事会做教务老师或者课程顾问（有点心理准备了）。刚开始进去是一个女的把我带到小的办公室，然后就跟我说他们这里招的是课程顾问，然后我说我面试的是行政人事，然后那个女的就说这里不招这个岗位，我说昨天才发布的信息啊，然后我把我的微信群点开给她看。 她就把我带给另一个女的，感觉像是人事经理吧，或者什么领导类的，因为办公室比第一个大了一丢丢。然后进去她就看了我的简历，让我说一下之前的一些做事思路，说实话，我之前就是做资料员，每天就是更新文件整理文件，就是把工程师给的数据填到系统的表里面，经理审核过了就给生产线生产了。然后我就这么一说，说我就是把工程师给我的数据整理成资料，没有别的什么思路啊。她就跟我说“我们这里需要找的是一个会思考的人”（ps.这就是说我没思考能力吧） 然后我就问“你说的做事思路、会思考是指什么”她就跟我说“比如这个行政人事啊，有时候需要打扫卫生。有时候你这个岗位可能还要采买一些东西啊，我要去打听好哪种物品比较好，从什么渠道买比较好，领导吩咐的时候不用说的太明白，但是你做的时候要自己周到一点”（ps.我知道老板说的60分及格线，要做到80分才可以，但是打扫卫生是什么鬼，行政要打扫卫生？行政不是整理文件管发送物品吗，人事是管招人离职啊）然后我就很惊讶地问，行政不是管理文件打印文件吗？还要打扫卫生啊。然后我就跟她说，我打扫卫生不是很在行，可能会不周到。（ps.其实我就是不怎么喜欢打扫卫生，经常会漏小的地方，不可能太周到） 然后面试官就跟我说她这边是新校区，做的是可能比较多，然后我说我知道。然后她就说她了解的差不多，两天之内会通知我。一听这话，我觉得我这个面试黄了。虽然我面试的是行政人事经理，对一个专科应届生非人力资源岗位但是就想做人事的我来说，一下子做经理还是挺怕的，但是想想可能是小规模，我就不怕了，也许人事就一个，就喜欢叫这种虚职。 面试之后，感觉企业就是找个一身多职的工作，行政人事=管文件+打扫卫生+采购。我姐夫跟我说，这就是招打杂。而且我面试的时候薪资也没说，福利也没说，就跟我说要个会思考的人。我是觉得自己没戏了。又一次面试失败～我还是好好学美容师给人洗脸吧。感谢政府出资帮助失业人群就业。

先投简历，把自己的情况基本介绍下，然后相关工作人员找你面试，因为我面试的是助教不是讲师这块，所以简单的英语自我介绍，然后他会问几个类似教资的结构化问题，如你觉得自己工作内容是什么? 对于一些基础差的学生这块，你会怎么做？其实面试挺简单的，但真正上班，确实得细心，因为你改的卷子，会时不时其他工作人员检查一下，面对基础差的学员，学会灵活缩短工作量，激励学生。高层人员挺和蔼的，别怕！

在校园招聘里面 投递了简历 当场就和部门负责的老师进行了英语的自我介绍和简单的对话交流 领导很和善 当场就说可以去实习

刚面完初试，面的青岛这边的，一个漂亮的小姐姐。 1、自我介绍。 2、四年课程最喜欢哪个，四年规划是什么，为什么会选择人资这个专业。 3、人事在公司的作用是什么，六大板块之间的关系。 4、个人偏好哪一模块、如何开展工作。 5、未来的职业规划。 6、如何看一个人是否适合该岗位。 7、自身的优劣势，如何胜任该岗位。 8、以前有什么经历，用三个词来形容一下自己，并举了例子为什么会选这三个词。 9、对该公司还有什么想了解的。 中间还有一些我给忘了，太紧张了，我的嘴跟不上我的脑子，这个嘴啊。专业知识还是要扎实一点，想清楚自身的优劣势以及自身的匹配度，哭唧唧，两天之内给消息是否进入下一轮。

1分钟的自我介绍，然后3到5分钟的专业知识问答，剩下3分钟的问答

1.先录一个试讲视频，将一道题或者一个知识点，大概十分钟左右； 2.微信上进行视频初试，HR小姐姐很亲切。