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匿名用户
面试了职位:BD经理 - 上海
感觉没戏
面试很正规 看自己发挥
主要看你平常怎么看待工作的 问一些基本的问题 首先你要别紧张 思路要清晰 这样正常的回答一般没问题 但有时候去大公司会紧张
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:商家运营 - 上海
未通过
十五分钟结束
猎头推荐的,是北京地区负责人直接面的,说让我介绍下自己,刚说了几句,就打断了问之前公司的一些事情(全公司也是近几年发展起来的大公司),然后就问我有什么要问的没有,我问了两个问题后面试官说面试结束了,我当时很诧异,顺嘴就说了一句,这么快吗,然后他说,老马的风格就是快,然后就结束了,果然没有通过,只是觉得一大早跑过去,既然部门要评估简历,负责人觉得不合适为什么还要我来面试?搞不懂。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
面试挺简单的
面试挺简单的,稍微问了问近况和自己的经历,最后随机抽一个产品向其他人推荐下。但是待遇跟加班有点不合适,明确表示义务加班996,估计不会入职吧。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
口碑面试难度见仁见智
口碑基层销售的招聘一般是团队主管直接招聘,所以面试难度差异很大,我一开始面试的时候是一个30多岁的团队主管,之前在证券公司也是做销售的,比较稳重,问的问题都是些基本销售问题,然后重点强调了压力很大,业务开展很难的问题,需要做好心理准备。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:压力大,业绩重,如何面对。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
对面试官非常不满意
对面试官非常不满意,先是10几个人坐在屋子里放阿里的视频**,然后会被叫去群面,之后会和城市经理面试,过程中不尊重面试者 ,无精打采的样子,随意,还不时玩手机接电话,都不知道怎么招的人,这种公司我是绝对不会去的。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:BD经理 - 上海
确定通过
阿里中供跟阿里口碑是两回事
1.一轮面试,只有一人面试是阿里正编口碑*年员工,口碑**,毕业就在阿里的,自视清高孤傲没礼貌。 2.本人在此之前**行业主管,做销售全国销售百强,做主管城市前三,为人谦虚低调,面试时口碑**说像你这种行业的主管来我们公司面试的多得去了,我们都不要。 3.自我介绍还没结束就说你们产品什么样的,我就是客户你给我介绍,接着现场模拟。 excuse me,这是自我介绍环节!? 4.接着问我的优势,我说销售管理,还没说完,他就把手机一甩,说这不是我们要的人,我们要懂数据懂运营懂wps懂。忘了,反正我只说了四个字。这时候我是处于宽容的状态,他比我年长3岁,而我觉得就是个没吃过亏的孩子在给我面试。后面就不想说了 ,反正没好心情,最后来了个像样点的另一主管,跟我聊两句觉得我不错,让我去上班。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
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千万别去,就是给hr刷kpi的,去之前条件说的天花乱坠,去了之后不知道是主管还是什么人,一个女的,说招的是牛逼的销售,都有自己的渠道自己的法子,我们供应链怎么牛逼。。。。。。。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、其他
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面试难度:简单
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匿名用户
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感觉不太好,问了js的设计模式,本人有点懵最后问出一个信息是,他们在上海裁一个人,就会在武汉招一个人。。????。。
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Drawn
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未通过
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1.首先呢HR问了一些常规问题:之前工作内容,为什么离职2.本身店铺销量一般,给不起工资就不要Boss写虚高,一听上家给10K,hr就开始pua说你们是外包,意思就是你身份不行,至少要品牌出身。其次针对于如果提升销量问题也没问,也没有自己的一些实操经验来跟我们做运营的展示。如果是大企业HR,这位面试官应该过不了试用期😹。不建议去,给HR刷上门指标。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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确定通过
面试:鸿研物流面试:Java。体验感还不错的,整体难度不算高,收到offer了。
主要是实战经验和知识广度
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面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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