成都维音面试经验

天府软件园，面试简单，缺人时大量招聘。

首先是HR综合了解一下个人的情况，离职原因，距离远近等等，后面给了一份作业题现场给半个小时以上把他做完，做完之后会有部门主管来根据你的答题去针对性的了解你的专业能力和综合能力的情况，随后就是的等待通知了，面试过程HR和主管都很专业，问的问题也是很有针对行的，主要是考量适不适合这个岗位，能否坚持

一般

首先面试没有任何难度，由不同的随机的主管面试，一般是哪个组缺人哪个主管面试。面试内容就是正常的询问个人信息和工作经历，任职上会更倾向于使用有销售或者客服经验的求职者，因为涉及加班，所以工作要求能接受加班，几乎是每天的，通过后1-2天左右就会致电。 需要注意的是，项目本身没有特别的吸引点，包括薪酬，工作内容无非是推销钉钉的付费服务，绩效考核要求倾向过于多角度，对数量和质量都有过度偏向的要求，而本身这个职位在量与质上并不能完美兼得。其次大部分的要求与绩效薪资没有关联，为了应付这些要求每天的工作都会疲于奔命。

一面主要是HR面，宣讲公司情况，介绍岗位要求，然后就是自我介绍等，整个面试过程很轻松，不难；二面主要是部门主管针对岗位会提出一些问题，也不难，主要看看面试者的表达能力和解决问题的能力，面试官很nice，只要不紧张，都是ok的

首先是视频宣讲，然后视频面试面试的还是很轻松，一开始定一个时间去到公司先是在前台拿笔填表签到第一轮是HR群面，会一个一个问问题问完了后是第二轮TL群面，但就两三个人的样子面试官问的面试题：1、为什么适合这份工作2、上一份工作离职的原因3、能否接受加班4、自己的优势5、HR会针对你简历上写的东西产生一些问题，每个人问的都会不一样