微信面试经验

深圳的岗位，有五轮。猎头推荐，人事筛选简历通过，进入面试环节。共五轮，分业务朋辈初面、业务领导复面、面试委员会群面、业务线总经理或总裁面试及人事终面。每一轮都有一票否决权，我第一面就被毙了。 本来聊得挺好，问的都是我对企业微信的看法和工作思路，在业务交流上我觉得我是过了的，但是最后要收尾问我为什么有这么多工作经历没有回答好，我说我一直在寻找好的平台，坚持自己的喜好，要做好销售这个事业。估计这里被毙了。腾讯是一家用人很保守传统的公司，不喜欢工作经历比较复杂、想法比较多的的员工。

一轮技术电话面试，网页输入url到看到页面发生的详细过程，java jdk动态代理、spring的AOP与DI的原理、redis为什么这么快，如何进行持久化、如何保证高可用， mysql的事务，幻读等

如何用flink做实时DAU 主要问了很多flink，flink问题比例接近百分之五十，因为我flink基础还不错，所以，答的还可以。问完flink，然后问我还对哪些组件比较熟，我就说Kafka，因为Kafka所有的工作是我在做嘛。然后问我Kafka分区数设置的多少，这个当时我没有说清楚，主要是我说的不是符合他想问的方向，就没让我解释了，其实不同的场景，需要不同的考虑，我也不知道他主要想看我考虑哪些点。后面问完，出了一道题，类似归并排序，但是当时时间紧，我就没用归并去做， 写了个简单的，那个人一直在那儿催我。最后问我有啥问题问他，然后我脑抽，问了微信视频和PCG有啥关系没，然后那个人很不爽的说了句，我们就是微信。然后第二天就GG了

问的问题非常刁钻，直接就感觉没通过

这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营，通常是针对学生，我这期刚好有社招名额，就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容：描述个人信息、感兴趣的领域，差不多是一份调查问卷，大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢，逻辑自洽即可第二次笔试内容：是一份word作业，是调查问卷的拓展，主要问喜欢的游戏类型、特点，游戏拆解，相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑，网上面经都有，好好准备面试内容：本职日常的工作内容；知道有什么新鲜事，获取信息的途径是什么；如何安排工作的优先级；为什么要选择这个角色/职位；对问卷和作业的深度问答；工作中有成员不配合你要怎么处理。

一面  招聘主要是做直播的，面试问了几个问题，关于直播平台数据出现异常的处理，以及自己项目中执行负责的内容，然后  就没有收到下一轮通知……