百度面试经验

在boss上中午投的，下午面试官就打电话约面试，可能由于公司招聘部这个岗位马上就停止招聘了（果不其然，晚上再看就已经是停止招聘的状态了）第二位面试官问的我就是简历上的一些东西 

面试前的准备面试通知是昨天10:30在boss直聘上接收的，因为是第一次面试，很紧张，就赶紧去搜索需要准备的东西。因为之前有过销售兼职的经验，所以准备的时候没有将面试题放在第一，而是直接去搜索公司的产品，面试的公司是做OA,CRM,HR这块的，这些我都不知道是什么。先去了解了saas，因为公司简介上面有写到，百度上查了资料，才知道是属于云计算的，但是还是不理解这个东西，看视频的时候懂了，看完又不知道是啥了。就这样后来又搜索OA，CRM是什么，发现都好像不知所云，理解方面可能真的是需要提高的。面试题还是面试前看的，认真的看了模板与标准回答，可是要我自己说又是另外一个回答。面试前面试约的时间是两点，需要搭公交20分钟就可以到达。到了面试地点，先是公司侧旁阴凉处有个书桌，有两位小姐姐在那负责面试者的签到，之后就上去公司二楼前台那，说明是来面试销售的，就有人带着领到了等候室，这时看到有4个面试者已经提前到了，陆陆续续的又有人过来了。时间到了后就会有hr开始叫人进去不同的会议室面试，就在等候室的对面。面试过程叫到我后，我就过去了。面试我的是95年的小哥哥，氛围很放松，而我是大脑一片空白加上紧张。自我介绍：“我是XXX，20届毕业生，因为之前有做过销售的经验，所以此次想来应聘销售岗位。。”Q：为什么你不做本专业的工作A：因为我专业学的很一般，所以想来是试试销售岗位Q：说一下上一份工作的经历A：我做的是水果促销，工作内容摆货理货。Q：以后三年的职业规划A：暂时没有想过。Q：了解过公司么？A：稍微的了解，该公司是做OA,CRM,HR的，OA常见的有钉钉，企业微信。Q：分不清OA和CRM，对于加班有什么看法？A：是的，加班如果公司有需要，可以接受，但是也会提高自己的效率，避免不必要的加班。Q：加班可以接受到几点？A：正常下班是六点半，最晚可以9:30（我没有想到过会追问，所以就按常理回答了。。）Q：薪资有没有期望值？A：有，大概3000。Q：加提成后呢？A：大概5000（面试官就说了转正后底薪是4000，敢情提成才500）我确实不知道销售的薪资构成。Q：说一下家人的情况？A：家人的情况，我没听懂。（这里他换了一个问法，我忘记是什么了）Q：场景模拟题：你对接了一个已经要签合同的客户，突然对方的老板说不要了，你怎么办？A：我会搞清楚原因，再制定方案。（我说的是什么。）Q：假如你面试不通过了，你有做好准备吗A：有，我会自己回去找原因。Q：你有什么亮点到紧接着的复试吗？A：额。。暂时没有想到。Q：你还有什么要问的吗？A：我想知道公司对新人的培训是怎么样的？Q：公司有新人培训营，专门对公司的产品方面进行培训，以及……还有其它的问题吗？A：没有了。Q：好，此次的面试就到这里，我过去问问hr的安排，是否接着复试。到这就结束了，hr进来和我说，今天的面试到这就结束了，谢谢您我应着说好，就走出会议室，走的时候看到面试我的小哥哥背对着我面试总结其实问答过程中我已经知道了这次结果，面试小哥哥估计也越来越无语我，给了个建议，紧张，没有准备好，而且最后的那个反问的问题，应该要问清楚，比如双休是否真的是双休，公司的发展及架构，五险一金，还有哪些福利都可以问，这些都是切身与自己利益相关的，都是基础，还没有往深入一点问。

一共面了两个部门二十多天前上海部门三面结束后，要走了身份证号。上周面了北京的部门，两面。昨天收到hr电话说通过技术面了，是北京的座机号（又看到很多只面了一面的同学也收到hr电话了），所以有点懵，不知道到底过的是哪个部门。。。表达逻辑可以，有潜力

做了两个小时的笔试之后过了几天收到了群面通知。 群面一组10个人，绝大部分都是顶尖985学校的学生，其中不乏有项目经历非常吓人or BAT大厂实习轮流走一遭的大佬在，不过这些情况很常见所以我内心毫无波动.jpg 甚至在读完题之后第一个抢了发言的机会（不然之后真的没机会发言！）群面题目比较简单，不过当时我面试的环境实在太差，好不容易找了个安静无人的空教室结果竟然没！有！通！电！所以只能顶着30多度的天气在耗电飞快的笔记本电脑（游戏本）上面试，紧张的不是面试而是电脑的剩余电量……之后电脑果然没电自动关机了，不过幸好我提前下了手机APP总算是接上了……因为一开始大致的框架是我提出来的，本来我想申请做reporter但还是碍于电脑没电没法开xmind只能拱手让人……不过做reporter的那位小姐姐也确实很厉害，全程记录总结我们的谈话要点，最后的陈述阶段也逻辑清晰条理分明，普通话非常好听，最后如果要过也多半是她了（学到了！）我们的讨论过程其实非常分散，东一句西一句说什么的都有，最后时间所剩不多但仍有人不断提出新的解决方案也实在是让人头疼（也许是找不到发言机会）但在这种讨论乱成一盘散沙、谁也没有表现特别突出的情况下，做reporter其实是最好的选择，因为最后会留出5分钟专门给你一个展示的机会，如果你能把前面的谈论内容好好记录和总结复述的话，很容易脱颖而出！虽然最后面试没有过，但我内心毫无遗憾，甚至可以说是神清气爽……希望下次能吸取教训继续努力！

一面无人驾驶部门的面试官 1.主要还是项目，项目里面很多细节，不是自己的东西千万别瞎写2.简历上写了k-means，面试官问我3.大概持续了1小时多1.依旧是项目介绍，依次介绍，面试官问的很多问题都比较刁钻，首先我的机器学习是跨专业的，但是面试官对我机器人方面的项目很感兴趣，面试完才知道是一个行家，无人驾驶部门以前研究过，对于机器学习的问题面试官一直抠我的细节，我都很认真给他解释2.在面试项目中pca的很多特性都被问到了，为什么需要用，我当时答的并不好，差点以为自己挂了呢3.手撕代码排好序的数组，里面有重复的元素，删除重复元素，只保留其中的一部分4.代码实现中我用了map和unorder map的底层区别，时间复杂度问题面完已经12点半了，1.项目介绍，介绍自己最有成就的两个项目，还是细节。2.面试官想让我手写svm推导，我问她是不是推到SMO算法之前就行了，然后说看样子很懂，那我们就不写了5.问我想做什么方向，我说推荐系统，然后就问了解多少说6.接下来就是聊工作地点，性格，优势，以及将来怎么工作

1. 自我介绍加项目介绍2. 简历上看到你做过项目组长，你在做组长之后做了那些工作。学到了那些东西。3. 有看过HashMap源码吗？4. JDK1.7中HashMap的put()方法全过程。5. JDK1.8有那些变化。6. JDK1.7当中HashMap中线程不安全问题有那些？原因分别是什么？7. JDK1.8之后如何链地址法，链表长度是多少的时候会转换成红黑树。8. 节点个数是多少的时候，红黑树会退回链表。9. 为什么会选择8作为链表转红黑树的阈值。10. HashMap与HashTable有什么区别？11. 有没有了解过ConcurrentHashMap?12. JDK1.8之后ConcurrentHashMap如何保证线程安全性?(CAS+synchronized)，这里还顺便问了synchronized和可重入锁的区别。13. 与JDK1.7相比有那些优化？14. 说到synchronized，说些synchronized加载static关键字前和普通方法前的区别？15. 看你熟悉单例，说下单例懒汉式和饿汉式的区别？（手写）16. 懒汉式下如何保证线程安全？17. 创建线程安全的单例有那些实现方法？18. 说一下JVM的内存模型？(每一个模块都说)19. 熟不熟悉垃圾回收算法？20. 如何判定一个对象是否应该回收。21. 除了垃圾回收，还有那些工作会造成CPU负载过高(其实这里给出的是一个场景，就是让描述一下除了垃圾回收之外，还有那些工作会让线上CPU占用到百分之90-100，并且给出排查过程。)。22. 说一下CMS垃圾回收器和G1收集器的特点，和收集过程。23. String a = “abc”;和String b = new String(“abc”);是不是一样的？为什么？他们对应的内存空间分别是什么？24. 说一下JVM创建对象的过程。25. 说一下byte a = 127; byte b = 127; a+=b和a = a+b的区别分别会出现什么问题。26. 是否熟悉mysql?说一下mysql的隔离级别和对应的问题。27. 什么是MVCC，主要是为了做什么?28. 我们的数据库当中如何做的优化?举案例。29. 说一下mybaits和hibernate的区别，为什么用hibiernate。30. Hibernate状态的转换关系。31. 说一下Spring的IOC和AOP在项目里是怎么用的。32. AOP的两种实现方式，并且说一下哪一个效率更高一些，为什么。33. 说一些Spring的事务传播机制。34. 有哪些问题可以问？