上海流利说信息技术有限公司南京分公司面试经验

职能部门的员工要试岗三天，感觉很不合理！人事面完，直接经理二面

首先是hr电话了解情况然后确定时间公司面试。第一轮是部门主管和hr一起面试，自我介绍，然后针对过往的数据分析项目做了详细了解，问了个人性格，项目遇到的突发情况是这么解决的，当场让写数据库语句和python代码，还问了个人性格优缺点什么的

问的问题比较刁钻，感觉没戏

电话面试就问了一些问题，问的比较广，感觉应该没过。是我的问题，以为电话只是了解个人情况，不会考知识。

一面 电话面试，简单问了些情况，然后发了性格测试题让做一下，根据情况看后续是否继续推进面试。线下面试，一起约了6个人，到了又是做新的性格测试题，做完就等，等了十几分钟喊进去进行无领导小组讨论面试，给了个题目，先依次发言，再集体讨论最后代表总结；然后又出去等，等了快半个小时，才又喊进去一对一面试，3个面试官，问了些问题，和工作技能基本相关不大，什么“你觉得自己的优缺点分别是啥”“你工作有自己的一套方法论吗”之类的，然后就结束了没消息了。总体来说面试流程太久太复杂，面试的内容也和工作技能没啥相关，感觉主要看你口才咋样，临场发挥会不会说，面试结束后说是1-2天给结果，实际上不录取你就不会联系你了这点感觉非常不好，这么大一个公司面试前流程走的一套一套的，面试完就不管了，没通过就不配被告知一声了吗🙄

第一轮hr面感觉还行