佐敦涂料面试经验

HR通知是线上面试，岗位是概预算工程师，问得技术上的问题很有深度，压力山大，好不容易通过第一轮，第二轮分管领导复试，没想到还问专业问题（后来问HR才知道这个大佬是国家注册造价工程师的命题专家，出了好多专著），虽然是线上面试，一直以为自己在班上成绩排名前5，比较突出，没有想到面试时浑身是汗，步步紧逼，环环相扣。面试结束后感到自己还要学习的东西的很多。最后还是没有进入终面。向HR请求能不能给个终面机会，一再表示自己不怕出差，没有对方表示“以后有机会再合作”来搪塞我。

做一下自我介绍，主要问一些项目的问题，项目有什么实际应用，对自己的看法。

面试主要分两部分。一部分是对着问题回答，大概是三道题，六分钟；另一部分就是考官提问，也是六分钟，问的是专业知识。整个面试过程还是挺专业的，大家多看看专业知识吧

我是通过企业来学校的组团招聘找的。上来主要还是问简历上的项目，只不过，应该是不对口，只能进人才库了。

我就是来看看，快毕业了，查查资料

大无语，面试前问HR专业不匹配怎么还有面试，HR说专业知识再论，面试的时候面试官直接说专业不符，态度也很差……这种HR为了完成邀面率的公司估计药丸，HR的水平就是公司的水平