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中国电信集团公司在"2016中国企业500强"中排名第29位 more

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中国电信

中国电信集团公司在"2016中国企业500强"中排名第29位

北京 | 运营商/增值服务 | 10000人以上
CEO
柯瑞文
公司官网
www.chinatelecom.com.cn
公司地址
中国北京市西城区金融大街31号
简介
中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日,是我国特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商,拥有世界第一大固定电话网络,覆盖全国城乡, 中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日,是我国特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商,拥有世界第一大固定电话网络,覆盖全国城乡,通达世界各地,成员单位包括遍布全国的31个省级企业,在全国范围内经营电信业务。2011年3月31日,中国电信天翼移动用户破亿成为全球最大CDMA网络运营商。中国电信集团公司旗下有两大上市公司—中国电信股份有限公司和中国通信服务股份有限公司。2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。 ...查看全文
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工商信息

成立时间1995-04-27 注册资本2.131e+11元 法人代表柯瑞文

公司全称中国电信集团有限公司

企业类型有限责任公司(国有独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限1995-04-27

注册地址北京市西城区金融大街31号

经营范围基础电信业务(具体业务范围见许可证);增值电信业务(具体业务范围见许可证);全国性互联网上网服务经营场所连锁经营;经营本集团公司及投资企业中由国家投资形成的全部国有资产和国有股权;承包境外电信工程及境内国际招标工程;经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、设计施工、设备生产与销售、广告、信息咨询;进出口业务;承办展览展示.(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

单休

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

单休

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

没有

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

经常。

不愿意推荐朋友来

看好公司前景

不支持CEO

2020-02-06 14:14

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评论1

感谢你的分享,非常有帮助

2020-02-22

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回复凤凰座星人WR4915
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中国电信员工的点评 查看全部1347条点评>
3.6 (1347条员工点评)

推荐率:67% 公司前景看好:35% CEO支持率:80%

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-03-14 16:11
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-07-11 16:12

6

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-15 15:35

15

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来自 1347条点评

满意。先说明,在市公司实习的,省公司和中央肯定好很多,那里面才是技术大牛。 就市公司技术岗位而言,不推荐,也不是福利待遇多差,是工作很憋屈。带我的老员工和我讲,做IT还是去民企,国企的命令目标不够明确,你做完了要你反复修改,改完了最后通知你不需要,真是一口老血。当然工资照给你发,技术做得好在公司里也算技术骨干,领导哪怕不喜欢你,公司也是非你不可,不至于太受气。工资一年涨个一两百?反正很低,不会搞官僚那套晋升也很困难。

来自工作1年-前员工的点评

满意,加班多。

来自工作9年-前员工的点评

房补交通补助等等都有,夏天还有高温补贴(办公室人员都有)

来自工作1年-前员工的点评

工作稳定955,压力不大,基本上不会有加班的,培训多,学习机会多,有很大值得学习的地方,职业氛围不错,对员工也比较照顾,可以自由调岗。

来自1年-员工的点评

很满意。国企稳定,好好,校招进去是正式员工,应该挺好的,珍惜应届生身份。

来自1年-员工的点评

公司学习环境非常好,能够接触到很多IT设备,有很多学习的机会/培训机会,天翼云也是电信重点发展的平台,这是一个非常好的公有云平台,可以掌握很多技能。

来自1年-员工的点评

我觉得把,电信公司只能说很稳定,工资一般,福利一般,办事效率不高。各个部门得协调运作很不好,一个部门不理一个部门的。

来自1年-前员工的点评

工资低,效率低,晋升难度大,kpi不合理,体制僵化 中国电信是一家百年企业,本来这是一家很厉害的公司,再加上是中央企业,你说这单位不行吗?是不可能的,但是,在电信,很多都是老员工,新员工几乎留不住,因为待遇问题,虽然稳定,但是根本无法应付贷款的。然后体制特别僵化,为了短期收入目的,把所有创业都可以扼杀在摇篮里面,对于年轻人,不建议去这种公司。

来自1年-前员工的点评

行业前景不看好,运营商的收益越来越少,国家提倡提速降费,在不断新投入的情况下没有新的业务增长点,时代再发展,赚钱的会是上下游硬件商和承包商,留给运营商的利润很少,经常会有贴成本换业绩的情况出现,公司收益不理想,同样地员工 也不会好过。

来自1年-员工的点评

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