华为技术服务有限公司面试经验

会不会linux, 答曰不太会

我投的是武汉华为研究生消费者BG部门的结构设计实习岗位，之所以投这个岗位也是在学院招聘群中认识了该部门的一位本校师姐，听她介绍完就比较感兴趣，想着暑假的时候去实习一下，体验一下华为的工作氛围。首先是4.11在官网上投递了简历，然后接到了简历通过的通知；在4.15号收到了综合测评的通知，也就是笔试，40道选择题（包含单选和多选），一个小时完成，主要是机械设计、机械原理、材料力学、热工学、机械制图、互换性等机械课程的科目，需要提前准备一下，能过就行；在4月22日收到了第一轮面试通知，时间是三天后，也就是4.25早上11：00，不过我因为时间上有点冲突，改成了4.26早上10：00，hr也很热情地帮改了。第一轮面试是专家面，面试的流程是先自我介绍，然后介绍项目，从项目中聊技术聊细节，再就是出专业题，包括一道三视图的题目、带传动的失效形式，还问了金属加工制造的方法和优缺点（这个是问了我懂不懂高分子材料，我说不懂，然后就是只考金属），面试官人比较好，问我会不会模具，我说不太了解就没考，面试到最后问我有什么问题问他们，然后就结束了。第一轮面试大概持续了半个小时多，结束后半小时就出了结果，说我通过了。第二轮面试是在4.27收到短信的，安排在4.29号，这次也是在早上10：00。第二轮面试是主管面，那位主管看起来很年轻，面试也是先自我结束，然后是聊项目，聊完项目，面试官突然说面试结束，我怔了一下，这次面试大概就15分钟左右，一开始还以为自己挂了，不过感觉面试官可能比较忙。面试结束后，比较忐忑，不过一个小时之后就收到了面试通过的通知。写在后面，虽然面试都通过了，可是直到今天还没收到正式offer，问hr没回信，问那位部门的师姐，她说好像是消费者BG部门最近财务上有些问题，这个实习生需要按名次排序再择优录取，所以只好等了。提醒后面的小伙伴，在投递公司部门的时候，也要考虑一下该部门的财务状况、招聘需求，这个可以避免很多竞争和意外。另外，在面试前还是要好好做准备，自己面试好了就不怕被刷。加油吧，小伙伴们。

一面是财务主管，专业问题问的不多，聊了一下学校的经历，简历上的社团经历等等，还有能否接受外外派等等，总体难度不大

一面 问实习内容、脉冲同步电路怎么画，触发器用几个比较合适、如果脉冲频率有要求，该怎么设计。问比赛经历、项目框图、如何实现电路设计低功耗、写分频器代码。

欧洲猎头介绍的，主要在芬兰和德国。以为会是欧洲人面试我，但是四个面试官都是中国人。开始时简单的做一个自我介绍，然后重点讲一些和华为相关的职位的工作经验。他们会从我提到的工作经验中问一些技术的问题，包括对技术的基本原理了解有多深，如何解决面对的技术难题，可深可浅所以最好准备一下。然后也会问一些技术领域的趋势和前景，个人的发展方向，考虑离职的原因。这是第一次面试。他们说可能还会有第二次HR面试，第三次经理面试。我基本的分享是这样，如果有相关经验可以互相分享。

1.4月28日下午面试的变革管理部的项目助理职位，属于IT类的项目，就是去其他部门收集需求，然后整理好，给到开发去开发，比如开发一些工具，软件之类的。 2.问题有：你觉得你自己负责过的案子里面，哪些方面很重要？怎么把控各个任务的进度？等等。 3.还面试了我的口语，问题不大，我英语八级的，一下子就对付了。要求也不是太高。 4.但是合同是第三方合同，这个有点不好。大家都懂的哈。