乐芙科技面试经验

一面 hr小姐姐先简单的介绍一下公司的规模，了解一下你之前的情况，大概就是问一下之前的带团队的人数，公司的规模，业绩情况。等等吧这位就是人事部的总监，前期一样两方自我介绍一下，针对性的问一下之前的项目问题，带团队的经历，公司的经历，为什么从上一家公司离职，对未来工作的规划，问薪资待遇说后期才会告知～是销售总监，因为我面试的是销售主管，所以来了三面，讲了一下我需要在的部门，部门的分布，部门的其他主管，产品是什么样的，后期我自己打造什么样的团队，等等，还是有一定的难度系数的，现在就是等结果吧。朋友说基本对你感兴趣的都会顺你说而不是等你问～ 期待一下吧

一面 看到boss上这家公司一直在招销售是在珠江新城的一家公司，我就抱着试一试的心态，周五当天下午这个公司销售总监一起群面五六个人，通过了两个人，包括我，感觉没难度总共20分钟左右就搞定了，当晚就收到offer，约定下周一去培训，培训竟然有七天，岗位职责是专门卖保健品给中老年人培训一个班竟然有二三十人，四天保健品理论三天电销实操，采用强势的淘汰制，第一天培训被培训主管叫走了几个人，第二天也走了几人，我是第三天被叫走离职的，估计到后面二三十人也就要几个人。整个销售办公采用平安卖保险的强度压抑文化，纯粹浪费大家时间，作为过来人奉劝一句如果没有隐忍和很大的抗压能力就不要去尝试这个面试和销售了

我的初试是在视频上的，今天刚去复试的销售主管，好像刚好是他们的生日会，然后就很多人站着开会，好像是生日的人站在台上，还有一些人拿着卡片在读，应该是他们的领导在读贺卡，我坐在人力资源旁的会议室里关着门都听到很大的欢呼声，感觉氛围好像挺好的，最后还有一个新人介绍会，但是我面试完了我就走了，没看到具体流程。面试官小姐姐也挺漂亮的，然后给我面试的好像是一个经理，也是女的，年纪也不大，大概27、28左右吧，然后我看看外边，也有挺多年轻人的，主持人也是挺年轻的，大概也就20出头，是一个很年轻的团队，能占用上班大概一个小时的时间去办生日会这些东西，感觉公司的文化应该是挺亲和的，大家都是小伙子氛围应该也不会差到哪里去。我走了以后的半个小时就收到了面试官的电话，说各项都不错，挺匹配的，然后就录用了，下个星期一上班，总体感觉这个公司还是不错的，希望不要让我失望。

去了在顶楼，夏天的时候每个员工电风扇一个，应该是空调不足，黑压压的一片，人挤人，可能是层高原因吧，感觉好压抑又热。面试被安排在员工工区的塑料凳子上，旁边也坐着一些人，凳子好紧张的感觉。给了一份笔试题，就在凳子拉开旁边有一块板，一边写一边晃动，这么大的公司连个会议室休息室也没有吗？个人认为公司发展到这个层面，应该换一个更大的办公室吧？ 面试者一个挨着一个在员工区里写，背后一面玻璃之隔的是一个小会议室，里面在喊口号外面也听到加上员工工区环境真的很吵闹，面试进去一个小房间，就是热，隔音差，还感觉很黑暗，光线也不好，讲了几句话就满头大汗了。环境真的很一般。外面的人来来回回走，偶尔还有人敲门问用完了没？给人感觉公司地点真的很小，真心觉得为啥公司发展的这么大，不去换个大办公室然后加强一下空调。 面试难度一般，就是问了一些正常的面试基本问题，还有一些跟工作岗位根本无关的问题，还有性格测试乱七八糟的测试题，加不加班那些不知道，总之是感觉这个公司环境好苛刻。环境很差，hr态度挺好的，看到里面的某些男男女女都邋邋遢遢的，工资应该也不会高，一般的公司吧。

面试专业性比较强，有一定挑战性算上电话沟通，其实一共经历了3轮面试，其中最有难度的就是seo负责人的面试。电话沟通主要是聊基本情况，算是进一步判断是否匹配；然后第二轮是SEO负责人面试，问的问题都是专业向的，会问一下之前的案例具体实操情况，排名规则之类，总体来说比较烧脑；第三轮是hr面试，像普通聊天，应该是看看个人特质吧。总体面下来，感觉还挺不错。

要求不算太高，我只有曾经兼职写推文的经验 面试一共2轮，问题都不太难，主要是以介绍作品，写作思路，写作亮点去着手，基本没有太大难度。个人想往新媒体发展，感觉这个还蛮相关的，办公地点很高大上啊，希望能成为贵司的一员~