丽兹行房产面试经验

前天视频面试的说说自己的感受，首先是和HR沟通时的感受，很礼貌，很职业，对学历要求必须是本科，会电话中沟通过往的工作经历和基本信息，沟通求职需求方向等，和其他沟通比更加全面，沟通了26分钟，是我面试的岗位中沟通时间最长的一位HR，也很专业，对于公司和岗位的讲解还是比较专业的。其次，视频面试将近90分钟，对于过往的工作目标，选择，具体工作，工作目标完成，过程的重要节点问的非常详细，自己觉得丽兹行对工作的能力有要求，另外对于优化和创新方面也问了几个问题？ 面试官非常专业，亲和力也很强，虽然是视频面试但是非常专业，认真，感受特别好，职业装加上非常职业的HR！最后就是我最关心的培训和薪资，培训方面面试官做了详细的讲解，能够看出豪宅顾问岗位对专业的培养是非常重要的70多门课程，有经理和师父的协助培养，非常好，有学习力就可以了。 薪资我自己对比了这个行业的其他企业丽兹行的底薪是最高的，大公司，做高端，要求高薪资也高，底薪加补助7500元，最好的底薪9000多，还有一个活动量的奖金500和1000两个档，提成分为新房豪宅，二手豪宅和豪宅的租金，比例不太一样，详细问了一下，还是非常不错的，成交的豪宅价格基本都在3000～5000万的多，最高的项目5个亿，期待早日去这些项目和学习法学，心理学和金融方面的知识，不过还不知道面试能不能通过，3天之后才会给通知，希望能通过，个人观点仅供参考。

我记得当时面试是三轮，面试完还有一天试岗，公司用人上还是挺慎重的。以前面试更多的公司都在评价我能够胜任这个岗位有多少，是这个公司的时候，面试官也会不停的跟你说你比较关心的一些内容，完全不一样的思路，感觉到自己备受尊重。

前两天去总部望京参加了复试，一进门，看到几位穿紫色西服的人，好像是在等客户，应该是有客户洽谈或者签约，整体觉得每个人穿着紫色西服都很精神，面试官在复试的环节讲述的工作会更贴近未来的工作场景，对于自己的问题没有问到专业性的内容，都是一些比较轻松的话题，但感觉也是对自己工作能力的判断。

在现在的特殊时期，很多公司都开始额线上模式，在家也很着急工作的事情，先在网站上看了一些招聘信息，看到豪宅顾问岗位，被“豪宅”吸引，点进去看了一下，很快就有HR跟我微聊，后来交换了联系方式，HR又电话跟我沟通了一些细节内容，整体感觉呢HR很亲和，一直很有耐心很温和，声音也很好听，讲解了公司的规模，发展情况，以及招聘的岗位主要做什么，薪资工作时间等内容，这是现在找工作遇到的介绍最详细的企业，而且我咨询的每个问题都介绍的很详细有例子，很专业，沟通下来很舒服，现在因为咯企业还没有线下复工。 初试都是线上视频面试，面试官看起来很年轻，但对业务还是比较了解的，我觉得一家公司的HR都比较懂业务，那一定很专业，不过现在不能入职，要3-5天后才有初试结果，还要复试，还比较期待。

在今年的5月份应聘了职能管培生，当时还在老家，线上视频初试的，邀约的HR和初试官都挺好的，很热情很温暖，二面最后也是视频面试的，是一位男士，具体职务不清楚，但是沟通起来虽然话不多，但是每一个问题都很精辟，抓重点，逻辑性挺强的，二面后还是有点忐忑的，但是后来被通知通过了，7月6日报道。 在等待期间我也陆续面试了几家公司做对比，最后经过综合考虑还是选择了这里，主要是考虑到管培生能学到的东西比较多。6月28号到北京，29号体检完，7月1号办理了入职，入职这两天确实感受到大家挺热情的，挺好相处的，这两天都有师兄师姐带着讲解一些资料和内容，入职第二天就一起听了上半年优秀伙伴的线上直播分享，目前觉得挺好的，主要是氛围挺好的。

我是去年十月份加入丽兹行的，当时找工作的时候在Boss上看到了丽兹行的职位，通过跟HR沟通我觉得这个工作还蛮好的，然后再参加面试之前其实我也搜索了各种信息，我发现很多人在网上都有各种不同的言论，我的想法就很简单，我还是要实际亲自去看一下我来参加了面试，面试之后我真正的了解了这家公司，包括回去我也看了一下各个公司的评论，我发现大家总是在有负面的情绪和想法的时候去通过舆论diss别人，但实际情况下你要综合去看认真理性的去分析。 加入公司这么长的时间，无论是年前各种活动，各种奖励，各种国内外旅游，还是年后遇上疫情的情况，公司给我们的所有的员工关怀，微信发红包让我们订外卖，请我们看电影，给我们买书，全公司将近2000位小伙伴公司全部都关心到了。在这个过程中还有个别的公司在裁员或面临经济困难，所以我觉得我们真心找工作的小伙伴还是要认真来去看的，最起码面试能够高效地帮助你有一个专业的了解和认知，而不是去道听途说，如果道听途说的话，你看到每一家公司的情况也都一样，你根本了解不到真实的情况。 分享给那些现在找工作的小伙伴们，我知道疫情大家都不是很好找工作，所以在丽兹行这个强大的平台，不但没有任何裁员或变相裁员的动作，还在做更多优秀人才的招募的过程中，欢迎你加入我们，力荐！