最近更新时间:2024-03-28 22:00:00

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匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 昆明
确定通过
笔试 技术面 总经理面
很简单,先笔试,然后技术面试,最后总经理面试。题目也非常容易,c语言的基础,技术面试也没有问太多题目。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:了解的数据结构,排序算法,查找等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:顾问培训生 - 昆明
确定通过
很简单 总共2个礼拜时间拿到了offer
笔试后参加小组面试 接着是复试 复试简单地问了几个问题 根据简历来问的
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 昆明
确定通过
笔试+小组面试+boss面谈。
当时应聘时,首先进行笔试,笔试内容和公务员考试的内容比较类似,也有一部分案例分析题,除了中文试题之外,还有英文试题,包括翻译题,主要考察应聘者的英语水平。个人觉得试题总体比较简单。笔试通过之后进行小组面试,每个小组五六个人,根据抽到的案例进行讨论。先是每个人表述个人观点,然后现场讨论,之后在规定的时间得出小组结论。小组讨论主要考核应聘者分析问题、解决问题的能力和团队合作的能力。过了小组面试基本上就可以得到offer了,后面的boss面谈只要不是话都不会说的,基本上没问题,主要就是相互进行了解。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问 - 昆明
确定通过
面试SAP财务业务顾问。
当时是校招,在学校招聘会上投了简历,然后后面公司通知面试,从学校到公司参加面试,因为是年后的招聘,人事 的两个HR 和项目管理部一名主管作为面试官,一起参加面试的还有几个女生,面试结束后收到公司通知,到公司报道。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:在参与项目的过程中怎样处理与客户之间的关系。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:SAP顾问 - 昆明
感觉靠谱
群面10个人无领导小组讨论
面试无领导 问能力和机遇哪个更重要 看题3分钟 每人发育2分钟 讨论10分钟后得出结论推举一个人发言
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:富二代、官二代没有能力,却有机遇,很成功啊?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级咨询顾问 - 昆明
确定通过
好的面试体验是未来其他面试的加分项。
我在2013年准备从一家国企离职,刚好接触到了现在的公司,然后通过HR进入了公司的面试,面试我的是一位模块组长,他主要方向是SAP PP、MM的,主要问了目前单位对SAP应用的情况,我客观地进行了现有实施过系统的评价,和我个人的一些感触。然后又问了我个人未来的一些发展方向,因我个人之前是在甲方,受平台的影响,接触的业务模式有限,对个人的业务技能方面的拓展不是很有优势,因此。希望有机会能够进入到乙方公司学习更多。和面试官聊得也比较好,最后面试通过了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么离开现有的公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:企业管理咨询 - 昆明
确定通过
综合能力强,思维清晰就比较简单
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京有明吉博信息系统有限公司昆明分公司

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匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 北京
确定通过
面试:华胜天成主要谈了一下工作历经和技术方面的问题
到办事处与办事处经理1对1面试,主要谈了一下工作历经和技术方面的问题 技术面试 大区技术经理电话面试 HR电话、邮件调查
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:2、到办事处与办事处经理1对1面试,主要谈了一下工作历经和技术方面的问题 接到公司专家组CCIE电话,在电话里问了一些技术问题,主要有OSPF、组播、交换方面的问题。 大区技术经理电话面试,主要是个人性格、工作经验、待遇等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服主管 - 昆明
感觉没戏
面试:昆明优泰科技有限公司面试官一般
面试官一般,问得比较快,感觉没发挥好,没有显示出自己的真是能力。感觉比较遗憾,不知道能不能打电话挽回啦。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
25
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师 - 杭州
未通过
面试:浙江大华股份大华的技术支持,二面没过。
开始来学校的时候是笔试,不是很难,主要考的是网络工程,Linux的命令之类的,最后一道是简答答题,一般考的是公司的方面技术的知识,视频之类的知识。 一面试群面,分成两个小组讨论问题,这个很关键,如果表现不好,一组都淘汰,我小组是表现的不好,他们很看重小组的团结能力。 二面就是单独面试了,问问你会什么,工作地点,对这个岗位有什么了解之类的。 三面,今年竟然是进去后,直接接路由,前端视频这些。
3轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 昆明
感觉没戏
面试:云南云财科技技术有限公司要长期出差
要长期出差,这个有点尴尬!面试题比较简单,主要还是和面试官沟通,主要是表现一下自己,和过往项目经历,面试官很随和!
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 昆明
确定通过
面试:昆明优力威尔信息系统有限公司仅针对驻点维护人员涞水,面试几乎无难度。
面试是老板亲自面试的,只是问了以前的工作经历,掌握的技能有哪些,并没有什么刁钻的问题,整体很顺利。根据工作的性质,岗位应该有所不同。领导需要我区的地方主要是去做服务,由于面试的岗位是驻点运维人员,对技能的要求程度不高,所以很块就通过了。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 昆明
未通过
面试:拓鸿科技面试很累,请体谅面试官的不容易
本人面的人力资源助理岗位,之前也有招聘这块的经验,所以对于面试的体验很看重,毕竟面试能决定你跟公司实际接触后的第一印象怎样,面试开始时候,面试官进就有些半躺的斜靠在沙发上,我在做自我介绍的时候,面试官就闭目了,大概持续了7、8秒的样子,整个人的状态就是很懒散、没精神的样子,或许面试官是比较累了,需要闭目养神,但我想说你在面试的时候养神怕是有些不合适。 后面的双方沟通环节面试官就是很不耐烦的状态,没有太了解到有用的信息,最后我考虑到面试官太疲劳,精神不好,没有其他追问,整体感受很糟糕。以上为本人的亲身体验,供各位需要的求职人士了解。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 上海
未通过
面试:汉得HAND宣讲面试都是一个人负责,很直接,很有效率
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 昆明
感觉靠谱
面试:策易科技感觉还行,觉得不太正规,跟面试官聊的很愉快。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 昆明
确定通过
面试:拓鸿科技招的是网络推广
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 广州
感觉没戏
2 年前 发布