深圳市思榕科技有限公司面试经验

分为两轮，都是1对1。总体感觉不错，面试结果很快就出来了。主要问你能不能吃苦，还有你的家庭与学校情况。

首先人事部门电话问基本个人情况，工作经历，离职主要原因等，面试过程中主管问了很多专业的基础知识，特别是软件方面的一些重要原理概念和核心区分点，主管应该做项目经验积累的很多，实战经验非常丰富，在一问一答的交谈过程中也能识别到自己很多不足的知识点，有接近一半的没能准确明了的解释清楚底层成因，对自己也是一次鞭策吧！

投了简历没有过，我们班过了两个，学的物流人家要我们报人事行政这两个岗位，来的hr也不是专业学人事的，当天报的名，校招当晚直接在微信群里发布了名单要了我们学校50个人，直接让他们注意邮箱收offer，没有面试看了简历就直接要你这还是校招？校招现场当时说实习5k转正6k，然后我问了通过的两个同学成了底薪6k转正7k，毕业后来报道，但是要在11月份签合同，想实习的也可以4500违约金5k，靠不靠谱大家来判断，让去的是苏州的子公司

校招时放完介绍公司的ppt后就问我 “还有没有其他想要了解的，没问题的话，今晚就把offer发给你” 我头铁，还是入职了

面试分为三方面：技术面（可见）、品德面（显性）、高阶面试（经理以上入职）。 1、技术面：主要问工作经历(大公司履历更光鲜)，独立做过哪些项目(要强调独立，不要老说做过，可能你只是参与过而已，搭顺风车而已)、会哪方面技术、实操如何等;  2、品德面：主要是是否诚实、简单、可靠、奋斗、坚韧；思榕非常看重个人特征, 而不是仅仅技术； 3、高阶面试：如果人员合适，薪资又要求高，高管或老板会亲自面试一次；主要看是否值得；总体来说，思榕科技面试比较务实，做人做事都没有问题，简简单单，公司最喜欢。