搜房网房天下面试经验

通过了电话面试，通知我去一趟南昌现场面试，让我自己买票，来回车票打的全部报销。去了之后等了近两个小时，终于见到了一个副总裁，开始聊，我简单做了总结性介绍，没想到这位领导怀着鄙视的口吻吐出一句“才拿6000多亩地，不多嘛。”，见到一个公司高管如此说话，感觉****太差，瞬间没兴趣了，可想而知这个公司整体的人生观不怎么样嘛，后来潦草收场。 回来后把来回的车票打的寄过去，到现在快两个月了，没声音了，庆幸自己没有入职如此没有档次，没有诚信，没有尊重道德的公司。

领导先介绍一下公司的基本状况，然后你自己再自我介绍一下，问一问上一份工作的基本内容，再谈谈薪水，然后就直接过几天入职了。

猎头推荐过去的，从到公司的时间、流程及环节，在一接触就讲得很清晰明了，我是两面，首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容； 二面直接和城市老大见面聊了，聊得还是比较开放的，从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来，总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效，有典型的精英文化导向。

目前只经过初面，和财务经理聊了半个小时，对我印象不错。因为是和人力先电话聊天，对我印象不错，经理才面试的。

只是简单问一下问题包含三个问题： （1）请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会？ （2）请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩？ （3）请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的？

万科公司，无领导小组讨论群面，注重过程导向。