深圳市建筑设计研究总院有限公司面试经验

面试官就是部门主管。主要就是问为什么做这行，然后作品集里面挑一个自己的作品来讲。感觉其实看图看什么的没有很高要求，估计大家都是行家看一眼作品集就知道水平到什么程度吧。不过作品集只能反映一个做好准备的你，因此临场的时候部门主管让我自己讲述一遍其实是看沟通能力和逻辑能力吧（面试官事后反馈）。所以其实作品集和简历过关了以后，其实只要作品集是自己亲手做，能够通晓每一个环节的话，面试其实没啥难度。

当时还算是应届毕业生，没有问太多，看了简历就直接谈了，可能刚好缺人吧。不过薪资什么的是真的低于市场价格。

22年疫情原因线上电话面试，速度很快，跟主管和人事一起面试，问题常规，但直接表明加班很多。

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

先做面试题填写信息表，HR面试问一些工作流程，前公司的部门组织情况，前公司的工作内容，人数，组织架构等等，问完之后技术面试，技术面试官是后端，所以他也不懂前端，没咋问，怕把自己给问进去，然后定薪水就是在你前公司的薪资基础上给你加一丁点，试用期80%，转正后绩效为30%薪资，基础薪资为70%，五险一金按照当地最低的标准买，综合以上，当天晚上拒绝offer

面试官一般就是你的直属领导，会询问你专业上的问题，在学校的学习经历，甚至会直接出专业性的问题对你进行考核。如果是应届毕业生的话要求不严，只要肯干活就好，如果是工作几年过来的话，应该会考察你的项目经历以及过往的设计作品。