神州优车集团面试经验

进去先自我介绍。介绍下自己的项目，业务流程，用的什么技术。问你项目有没有测试。未来规划，考公考研还是找工作。

简历筛选过了后，有正常的性格测试，性格测试刷掉了批人，标准不明确。后续接上hr面，跟hr一对一聊天，主要都是针对简历的内容，有一些关于租车门店的情景模拟，整体过程比较轻松，hr态度也很好。

一面技术面，问各种基础问题，很细，简历上的技术挨个问过去，二面总监面，据说是看人品，是否符合岗位，然后HR就跟你聊一些工作上的问题，如实回答就好

校招，笔试java基础题，面试就看了在校项目经验。回答项目经验的时候，有段时间没看项目了，有点磕磕巴巴的，但还是进了

投简历后，过了一段时间收到视频面试的通知只有一面，询问简历上的基本问题，对你的成绩并且你的校园经历、实习经验提出问题，还有一些对数据感不感兴趣等问题，都比较常规，并不是太难。

面试归来，感觉今天下午的面试非常好。但记住一点的是，如果对方不方便，需要和对方约定一个时间。HR可以这样说：“想跟您沟通一下，不知道现在是否方便呢？”“您大概几点钟方便呢，到时候我再和您联系？”“好的，那我下午x点给您电话，好吗？”把时间具体之后，一定要在约定好的时间，准时和对方联系联系。  还记得曾经接到过一次电话邀约，但当时正在地铁行进过程中，周边环境呼呼啦啦，十分嘈杂。但电话那一头的HR似乎没有听出这一点，一直在问问题。在不断提出需要对方声音大点的需求之后，最后我以现在不方便，提出了挂掉电话，再约时间。可以想象，接这个电话时，我的内心是崩溃的。  4.介绍公司时：突出亮点，简洁明了  “您好，我们公司的全称是xxx，主要做xxx，目前在国内该领域市场份额是最大的xxx，员工规模xxx，已获得xx融资...，公司目前在招xxx这方面的岗位，所以想和您聊聊是否有合作的机会？”  需要注意的是，介绍公司时的确需要一定的包装，但不是欺骗。可以把你们公司合作的比较知名的客户拿出来说给候选人听，但请尽量保证客观一致。