ZTE中兴通讯面试经验

一面 第一轮是部门的一位领导（来过校园宣讲会）现场看简历，然后让你自我介绍，全程会认真听，会抓简历里面个人评价部分以及自我介绍里面你大学的经历，抽了一个项目提问，我答上来了，问我对通信了解多少，这个我实话实说没了解太多，基本是B站上看到的信息，他说那大多数是当八卦来看，然后嘱咐我可以看看公众号上的文章，最后问了工作地点选择吧，感觉还行两个人一起，感觉有点压力面的感觉，问了一个不算太难的问题，就是假如你在做宣讲，底下有个人觉得你们的参数没法实现，你该怎么办，其实很好解决，但是当时一下脑子没转过来，感觉答得并不理想，最后抓了某一个项目问我知道这个所用的通信的频段吗，寄，但最后还是问了期望薪资和工作地点，还有你有没有面试其他公司，什么岗位，大概25分钟的样子

一共50分钟左右，几乎全程在拷打我专业知识，HR面问题不到10分钟。我以为是HR面，纯聊天，结果鼠鼠被问傻了😂1 自我介绍2 为什么教育经历中间有一年空缺（回答的不好，说自己对计算机感兴趣，大学几门跟计算机相关的课程分数比较高，后面就开始拷打）。3 开始拷打计算机组成原理。（10min）。4 开始拷打项目，深挖项目细节，问项目相关知识。（30min）。5 你了解中兴吗。6 为什么选择中兴。7 家庭情况。8 有没有女朋友，女朋友在哪。9 期望薪资。10 职业规划。11 反问感觉凉了，以为稳了，鼠鼠这下又是0offer了😭

3位面试官对三位候选人。 一面过后，会发一个专业笔试，考很多CPA会计、财务的知识，很难，会有十几位面试官围着候选人小组，观察每一个人的言行及记录情况，我们当时的问题是要不要邀功，最后讨论出一套逻辑自洽的观点，并推选出一人总结发言。共有三个面试官，刚开始是问你的个人情况，和一面很像，然后问问你的offer情况，比如其他公司给你开出的薪资等等。请解释一下“贴现”的概念，并举例说明贴现过程中，是怎样计算的。三面过后，如果通过，很快就会给候选人打电话发offer，并且后面一天就是签约仪式，会有很多零食饮料，还送衣服、伴手礼，今年的伴手礼是一个乐高玩具，还有一个sadapop的蓝牙音箱，仪式过后，中兴财经会请所有签约的同学们吃顿午饭，晚上未来主管你的领导可能还会请你吃顿晚饭，哈哈，挺不错的。

boss直聘投的，响应比较快。第二天技术电话面，问的不多，主要设计模式设计选择，SQL优化，离职原因，都相对基础。 周末通知去现场面试，选的晚上7点，去的时候还很多人加班。面试的boss应该是部门负责人，喊了两个人一起面我，问的比较多JVM到分布式，我没答好的是hash槽和hash环的区别（由谈到我对redis的理解延伸发问），zookeeper注册原理（我忘了，但是我答了zookeeper同步，zab，分布式锁相关），访问一个热点key把集群搞挂怎么处理（我答的降级），其它的如sql优化，gc，还聊到了自己开源框架的学习，自己项目中一些二次开发等约一个小时，这一步，我觉得我总体尚可。 然后boss遣散面我的技术，给了我笔试卷，总体难度在大学期末考试卷，答的太烂，比如int最大值char占几个字节，写几个常见的异常类（我写的中文），手写冒泡（我没写代码，文字表述他不认），手写生产者消费者（我写的文字描述）。然后boss觉得我基础不行。

财务经理暑期实习生    一共三轮，已经面试过两轮了  一面是几个人一组的简历面，先自我介绍然后针对简历上的内容问一些问题。其他组还听说会问专业问题。整体时间较短，平均每个人五分钟吧。二面是无领导小组，给定题目，讨论20分钟最后一个人总结。讨论后会有简单点评并让大家对各自的表现排名。整体时间也较短，总共30分钟，讨论就占了20分钟。我们组（五个人）的题目是如果有一款可以量化爱的app，那么世界会更好吗？大家表现得都很不错，但不知为何最后只有我进了三面。目前在等三面，这次是单面，具体内容未知。但从前两次面试刷人的比例看，竞争还蛮激烈的。一面200来人，二面100来人，三面就只剩50人了。

春招上午进行了一面，没聊到多少技术相关问题，就让介绍一个简历里的项目，主要是家庭情况和是否有意愿长期留在公司。表明意愿后把我推给了家乡的分公司，下午就进行了第二次一面。第二次是负责社招的人面的，难度明显比上午高，持续了半个多小时自我介绍怎么实现网络的安全，从哪些方面学生工作中遇到的最大一次困难是什么，怎么解决的担任课题小组长时是否遇到过进度来不及，想要放弃的时候学校不同校区的区别怎么看待中兴通讯专业不对口，怎么说服他们兴趣爱好简述TCP/IP和ARP协议