广州凡岛网络科技有限公司面试经验

一面是人力主管面试，都是很教科书式的问题，人力亲和力不错，不傻应该能过。二面是总经理面试，通知九点面试，等到了十点半，一次面试两位，首先自我介绍，然后提问:1你认为存在一类知道怎么耍小聪明但是不去耍小聪明的同学吗，我认为这应该又是教科书式的问题；2.购买纸杯问题，三种规格；3.如何传达给某部门经理由于业绩不够需要裁员的消息；4.你认为你聪明吗，打几分；5.家庭环境给你的影响。 后面另一位候选人问经理对我们两人评价，经理觉得我说话没到点子上，其实自我感觉还不错，但是对于偏业务销售方向的管培兴趣不大，也不想多做争取了，另外一个同学评价是不够自信，我觉得那位同学很OK很自信啊，说实话那位同学比我更合适，整体上面可能因为我等了一个半小时，加上全程感觉经理对我这位候选人兴趣不大，所以自行隐形了一下吧。 感觉面试会让我反思下自己吧，但不认为这个岗位好，慎重吧，要求还是985/211毕业，感觉一般真的想走管培生这条道路还是尽量去大公司吧，其他公司可能真的招进去几率大的往销售方向培养，如果有兴趣感觉可以去，还有一点公司平均年龄23，不知为什么没留住工作几年的毕业生，希望有个强大团队的慎入，加油，求职的伙伴们，我要上岸真的去上班了，应该不会再面试，这次算是走心的写个帖子吧。

第一轮面试是线上群面（五人），会给两道三分钟你思考再回答问题，问题也会发到公屏上，不赢担心没听清楚的情况。下面是一对多的提问下面是一对一的问题公司介绍面试结束

应届生，已收到offer，试用期底薪8k，转正10k。面试岗位创意营销管培生（HR说这个是新部门）两轮面试（第一轮线上，第二轮线下）第一轮HR群面：开场自我介绍通用问题（给三分钟思考）4.单独提问（即问即答）：运营管培生：-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对了，来线下面试会送两盒面膜。

用户研究员 笔试--面试形式：3人群面流程：自我介绍--面试官提问--应聘者提问面试官提问主要涉及用研技术、未来岗位发展期望、沟通领导能力的考察等。笔试题和面试题都很简单，面试官的经验感觉不是特别丰富。这些都还行，主要是公司给我的感觉很不可。面试的最后，主面试官一口气地把公司的上下班时间、薪资等介绍了一下。总结来看，就是4-6k，提成制，加班多。最不解的是，凡岛这家制造业公司硬是声称自己是“互联网”公司，并以此来佐证它们“提成制”和“大小周”的合理性。再看薪资，4-6k的用户研究员传达出一种工厂小螺丝钉感，无法想象其未来上升空间。并且，整个公司的装修和氛围都给人一种压抑感。2楼饭堂用的白色漆木椅配铁长桌，漆木椅还带有些洛可可的花纹。整个风格和一楼大堂以及面试的楼层都很不一样。面试结束的2天后，凡岛hr来电通知我说通过面试了。我拒绝后，追问是否因为薪资不符合期望。总结来看，这家公司地段、薪资、工作制度、还有岗位专业水平都没有达到我的期待。

面试时长30mins重点问客户拓展的问题性格:别人对你的评价你的职业生涯规划是什么校园经历里有项目管理的经验，可以谈谈吗中间介绍了管培的轮岗方向，然后继续追问:如果让你管理团队，你会怎么做如果你的团队没有到达业绩你会怎么做你会怎样说服客户，怎样跟客户介绍我们的产品如果你的客户中途解约，你会怎么做你对凡岛有什么了解吗？为什么选择我们公司实习or校园经历中遇到过最大的困难是什么?两个工作日左右给答复，电话or邮件形式通知

在BOSS平台上凡岛公司的HR给我推荐了人力资源专员的职位，因为我是学人力资源管理专业出身的，是专业对口的工作，聊了聊，挺感兴趣的，所以就面试了。听说公司最近在搬迁，是搬去“芯大厦”，独栋办公楼，而且靠近神舟路地铁站，A出口一直往前走就到了。 关于面试，整个过程还是挺愉悦的，个人感觉挺好的。