豪迈集团面试经验

会问几个专业性的问题，和作为领导的问题

一面 就是电话面试，问一些你的基本信息介绍公司的薪资水平，福利，问你确定来这个公司嘛线上视频面试    首先让自我介绍，然后问一些很基本的专业问题，大部分问题都能回答出来，还有你的基本信息，家庭情况

看了前辈们的经验很有帮助决定来分享一下我的。首先，投递简历，三天后电话面试十分钟，然后三四天官网查未通过。当时没准备好，下午午睡刚醒，而且没什么应试经验，第一次比较紧张，说话有点没逻辑（捂脸）问的问题很多，但比较基本，可能期望薪资报的太高（5000，唉应该循序渐进的，因为报完人家都不说话了）又没什么重要的工作经历就失败了。 问题有：自我介绍及家庭，大学成绩，当下状态，考了什么证书，大学在做什么，居住，工作经历，男女朋友，自我规划，面试什么职位等。主要考察沟通能力，自身技术能力，和稳定性吧。

面试官主要是采用唠家常的方式进行面试，主要从我的学校、家庭情况以及对工资的期望值及范围，而且还询问了一些相关与在学校参加的活动以及当过的职务之类的，还询问了我的一些兴趣爱好和考研相关的内容，毕竟是一面没有涉及到太多相关于专业知识的内容。

1月26网上报名，1月29打电话问了一些问题比如:家哪的，有没有女朋友，家里人什么工作，除了自己有没有亲的兄弟姐妹，接不接受三班加班，豪迈两个位置接受哪一个姚哥庄还是密水，之前什么工作工资多少，期望豪迈工资多少，差不多就这些，结束。 然后过了几天没有短信通知面试给我打电话问我收没收到短信通知，然后打电话跟我说qq号加上等待视频面试，视频面试给我提前了但是到时间了又给推迟了近10分钟开始视频面试，然后自我介绍，之前什么工作，工作的怎么样时间长短，工资多少，接受哪个位置公司，父母什么工作，兄弟几个，对选择的岗位有什么了解，然后就是对公司还有什么需要了解的，结束。

由于疫情影响，2020年初采用网络面试，事前会给你一个三分钟自由演讲题目，一般是心理学现象解释以及与工作的联系，约好面试时间。面试开始会提问很多问题，自我介绍必不可少，后面提问大多数与之前工作经历有关，也有考虑稳定性的题，比如将来的打算，还有一些是陷阱题，比如，你觉得之前公司有哪些收获，有哪些不足，有哪些值得改进的地方。这些问题往往不好回答，一个陷阱你迈过去了后面还有，如果你再迈过去就显得故意回避问题，又掉入了新的陷阱。 差不多问懵了以后，再做自由演讲。最后由面试者提问。整个过程持续了大约20多分钟，形式化套路比较多，感觉不好，不人性。即使咱不是能说会道的人，但是咱干工作是绝对杠杠的，可人家就是要能说会道的人。没办法，大公司都这样。面试结果一个星期左右给的答复。