亚源科技面试经验

面试官对每一个员工进行侦查，根据所长分配岗位，面试官所提之问题如实回答，自己不足之处进行改变！在这里也希望公司日益成长，公司的利益越来越好！

地方离横岗地铁站一个多公里吧，交通不方便，在一个山里边，好像叫园山吧，那边搞建设，路上尘土飞扬。面试先电话沟通，然后确定意向，约时间主管面试，最后经理面试。说说经理面吧，约了时间，提前去，不好找，但到了前台还有十几分。结果面试像赶场一样，刚开始介绍就打断，说两句又打断，几乎每句话都会打断，但我也依然镇定回答，他坚持是对的，如果你真的想进去，你就不要和他争论，即使他说的不对。重点来了，每句话打断，然后同一个问题问了两次，不知道是不是考验还是他不记得问过了，我也回答了，然后另一个问题又问两次，笑了，我介绍的时候你要不听，问了两次还记不住，还一边看手表，确定这是面试？而不是为了完成任务？然后就没有然后了

面试整个过程要变现的非常自信，逻辑头脑清晰，专业的RD副来做制造工程部经理，确实把下面人难为的不行，思维过于严谨。

按照约定的面试时间赶到面试地点，接待的前台小姑娘很有礼貌。填完信息表后，面试的主管过来对照着了解相关的情况，整个过程更像是一个沟通和交流，基本没什么架子。

面试的是部门的高工科长，首先考核了对质量体系的理解，对机械部件常规知识的了解，还问了如何管控供应商，可惜我回答不来冲压的一个知识，估计希望不大了。

先是人资面试，然后直接主管来面试，前面的都很简单，主要是后面的经理的面试，这个经理逻辑思维严密，所以会一直问你为什么，自己的答案不能前后不一致，这个经理还喜欢问说说你的五个缺点和五个优点，必须说，不能说没有，限时间。