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面试了职位:前端开发工程师 - 上海
确定通过
面试:前端开发工程师。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
项目经验 介绍项目1、域名解析成 ip 地址4.2、客户端发送一个带有 SYN 标志的数据包给服务端(三次握手,第一次)4.3、服务端收到后,回传一个带有 SYN/ACK 标志的数据包以示传达确认信息(三次握手,第二次)4.4、客户端再回传一个带 ACK 标志的数据包,代表握手结束,连接成功(三次握手,第三次)4.5、服务端处理数据并返回数据4.6、客户端请求关闭连接(四次挥手,第一次)4.7、服务端确认是否还有数据要传输(四次挥手,第二次)4.8、服务端没有要传输的数据了,准备关闭连接(四次挥手,第三次)4.9、客户端断开连接(四次挥手,第四次)4.10、浏览器解析 HTML ,生成 DOM树,解析 CSS ,生成 CSS 规则树4.11、DOM 树和 CSS 规则树合并成渲染树,开始渲染4.12、执行 JavaScript 脚本setTimeout分页渲染,这个方法就是,把10w按照每页数量limit分成总共Math.ceil(total / limit)页,然后利用setTimeout,每次渲染1页数据,这样的话,渲染出首页数据的时间大大缩减了requestAnimationFrame,使用requestAnimationFrame代替setTimeout,减少了重排的次数,极大提高了性能虚拟列表 就是根据容器可视区域的列表容积数量,监听用户滑动或滚动事件,动态截取长列表数据中的部分数据渲染到页面上,动态使用空白站位填充容器上下滚动区域内容,模拟实现原生滚动效果懒加载 判断blank出现在视图上,可以使用getBoundingClientRect方法获取top属性重排也叫回流,当元素因为规模尺寸,布局,隐藏等改变而需要重新构建时则成为重排。 重绘:一些元素需要更新属性,而这些属性只是影响元素的外观,风格,而不会影响布局则叫重绘。 重绘不一定重排,但是重排一定重绘。浏览器下载完毕所有的页面组件--包括 html 标记,js,css ,图片后,会解析并生成两个内部的数据结构:- DOM树- 渲染树DOM 树都很熟悉了,而渲染树就是 DOM 树中每一个节点所对应的 frame 或者 box 所组成的(不包括隐藏的 DOM 元素)。DOM 的变化影响了元素的几何属性的时候,比如大小宽高,从而影响了其他元素的几何属性和位置,这个时候浏览器就需要重新构造渲染树,这个过程就叫做重排,完成重排以后,浏览器再重新绘制受影响的部分到屏幕中,这个就叫做重绘。有的的变化不会影响几何属性的,比如改变背景色,就只会发生重绘,而不需要重排,因为元素的布局并没有发生改变,但这两种操作都是代价昂贵的,虽然浏览器本身会进行优化,但是在编写代码的时候仍然需要最少的去进行这样的操作。一、数据问题二、是否会有组件嵌套的情况三、考虑到可扩展性需要在可扩展的地方加入 slot四、循环引用问题五、v-for key 的参数相同报错
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
5个问题,0条回答
Q:项目经验
2023-06-29 发布
匿名用户
面试了职位:音乐运营 - 上海
确定通过
投简历之前就知道面的是腾讯外包(音乐运营)
投简历之前就知道面的是腾讯外包(音乐运营),通过BOSS直聘发起沟通,连发两天收到回复,电话先简单沟通,然后HR非常nice的告诉我可以修改一下简历,填写更多音乐相关经历,然后投递简历,简历被转发给另一位HR查阅,周一开始一面,还是电话沟通,很简单就完了,问自我介绍、为什么从上家离职(看你的稳定性),关于音乐方面的工作经历,还有什么其他想了解的。面完过了几分钟告知通过一面,可参与二面。 二面第二天电话面试,问自我介绍、离职原因、职业规划、对该岗位的理解以及期待、期望薪资。十五分钟左右面完,告知通过面试,可试工(两天)。试工双方觉得OK可以谈薪资进入试用期。 试工自带电脑,第一天:进入公司,九点半左右员工陆陆续续到公司(好像是传说中的弹性工作),工作内容简单机械,到六点下班时间,没有人有下班的迹象,应该是经常加班。和带我的小领导询问入职薪资,透漏应该没用5k。 福利:免费班车免费早餐,加班到八点可以领夜宵券,加班4小时能有加班费。个人认为薪资能开到5.5k左右可以去,不然天天加班还不到5k不如进厂。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
东门肉包
面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
IT技术支持面试很好,共6轮面试
在安排面试之前和HR有聊很多,关于一些面试基本问题,比如为什么要换工作之类的…电话面试,问了一些电脑的基础知识,非常简单比如CD的用途之类的会提前给一份全英文材料回去看,大概有3~4天的时间消化,内容偏技术,主题Exchange Online和网络技术,阅读起来还是相当有难度的正式面试是在公司进行的,面试官和助理会围绕材料内容和对所面试的产品进行提问,涉及到的细节会有很多和部门主管面试,考察实际工作的工作思路英语专业毕业,之前没有做过IT相关工作整体下来和里面每个人的交流是很nice的,但技术文档一类的真的有门槛,读起来只吸收一半,要做好心理准备
6轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-27 发布
最重要
面试了职位:IT技术支持 - 上海
未通过
IT技术支持面试不好,共3轮面试
经历了两轮面试 第一面 英语水平考察 电话面试 外籍小姐姐问你一些口语问题 语速稍快不过问题很简单 四级应该就能听懂 问题如下:第二面 视频面试 据招聘我的hr说是leads面试 不过二面体验很不好 面试官真的很mean… 是那种故意challenge你让你无话说的那种 而且也没有好好看我的简历问的问题驴头不对马嘴 以至于面试完我也觉得这公司不去也罢(虽然确实没通过我说先把目前进展整理出来 最少周三前回复给客户 她问没有进展怎么办 我说那可以请工程师评估最近能有进展的时间 邮件上写明我们在努力解决哪些方面问题 下一步预估action 时间和在跟进这个case 然后她问你的工程师没有能力做这个怎么办 我说立即跟上级领导汇报 转到经验更丰富的工程师那进行 她说整个公司都没有一个人会做的怎么办 我… 她又说这种情况可以求助微软总部 可是如果微软的工程师告诉你他们任务很多没时间做你的case 我说试着沟通看最近能够接手的时间 心里有个预估 她说没有时间 你是继续negotiate还是拿回去组内讨论 我说如果接手时间离预估时间太远 那我可能要拿回去跟领导商量如何解决…以上,如果很想来这家公司的这些问题还是仔细琢磨一下…每轮面试结果出的很快第二天都会有告知过没过
3轮面试:电话面试、视频面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
10个问题,5条回答
Q:1自我介绍 
2 年前 发布
9906
面试了职位:IT技术支持 - 上海
未通过
面试:IT技术支持。感觉一般没有很刁难,面试难度挺大的,结果被pass掉了。
一面:全英文,一共问我四个问题,我准备了六七个。自我介绍、为什么选择这个工作、你了解这个工作吗从哪里了解到的(这个不知道有没有跟为什么选择这个工作时候一起问了,我没有听清楚)、客户生气了怎么办、遇到的挑战(三面也问到了,如果有过工作经历,最好讲在公司的,我就是卡在这里,回答的磕磕巴巴,后来就直接说面试结束了)。一面结束之后会收到一份邮件,英文写就行了。网上面经有网友贴出来过。二面:技术面,全中文。学习文档是英文,可以自己翻译,找中国官网上的文档也可以,一模一样,它附带的链接也是中文,蓝色链接都要看看。内容:可以通过哪些渠道订阅服务、免费账户有哪些,如果不用虚拟机了怎么办,知道SLA吗,怎么降低成本的……还有好多细节的,忘记了,因为我当时没回答上来,我说我没有注意到文档里面有这些,所以二面的时候我分不是很高三面:一开始中文,自我介绍,了解这个岗位吗,问以前的经历,为什么离开之前的公司了,为什么想要来这个岗位(或者说对这个岗位感兴趣吗之类的),我的专业跟这个不相关,还让我用英文形容以下我的本专业。然后还问三到五年的规划(这个三五年什么的比较玄学,我之前都没了解这个工作,就问她晋升通道是怎么样的,现场答)。之后就是场景面试(英文):面试官是顾客,她订阅了账户,明明是免费使用了一年,但为什么才使用了一个月,就扣款了呢?我回答:是否免费额度使用完了?她:从哪里能看到额度使用完了呢?我:答不上来,因为我真的没有看到学习文档里面有,所以我就跟她说,抱歉,我是新来的,目前还不清楚,我会将您的问题向更高级的员工反馈,您只需要等待这个员工的反馈即可。她:为什么要给我派一个新来的,是我不够高级吗(类似这样的意思),问我怎么回答,我答不上来,她告诉我,可以说:好的,这边立马给您转到经理或者更高级的员工为您服务(差不多这意思)最后问我在以前公司遇到的挑战:这个我回答不上来了,因为我之前的公司确实没有什么可挑战的,我准备的也不是这个,所以回答不上来,特别紧张。然后她就说今天的面试到此结束,问我还有什么问题。所以从她匆匆挂电话的时候我就知道不通过了。最后的总结:有点不太按套路出牌,因为二面是技术面(我当时准备的英文,她用中文,那时候我的中文文档正好被我不小心删除了,所以回答的磕磕绊绊),而且在二面结束的时候面试官也跟我说可能第三面也会问到技术,所以我用了三天的时间把文档里里外外看了好几遍,总结了好多,都没问……
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-02-19 发布
8770
面试了职位:IT技术支持 - 上海
确定通过
IT技术支持面试很好,共2轮面试
岗位: 英语技术支持工程师(网络小组) 二轮:技术面第二轮面试官应该是网络组的Leader, 人很nice,但是难度还是有的。主要问了计算机网络知识,问的还比较详细(HR发的资料,理解基本概念都够呛。自己不去延伸,肯定要**)如:TCP三次握手,OSI七层模型,数据如何一层层向运输层、网络层、链路层、物理层传递的;IP/mac 地址的寻址过程;路由表;DNS寻址过程。还有一些场景实例,这个只能看临时反映了。疑问:微创的技术支持岗网上风评很差,都不想面第三轮了,等我面完三轮,再来分享三轮的感受。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-09 发布
匿名用户
面试了职位:web前端 - 上海
确定通过
上海微创外派苏州独墅湖创意产业园微软中国的web前端岗位面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
感觉靠谱
一面很轻松呀,hr温柔。
2 年前 发布
看准56159
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
产品经理面试很好,共3轮面试
2022-06-23 发布
匿名用户
面试了职位:C# - 上海
确定通过
C#面试一般,共5轮面试
2 年前 发布
公司对比
上海微创软件

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
面试:坚果云/坚果铺子/亦存网络销售专员面试不好,共2轮面试
首先是电话面试hr讲了岗位职责,觉得还好,线下面的时候,面试官照着电脑念问题……问完一个沉默 继续等待下一个沉默,出于礼貌和不尴尬就主动问了还有什么问题要问的吗,又是沉默,敲键盘,继续问流水化作业的问题,如:过去一年你最佩服的人,你最不愿意听到什么样的评价……是看了心理学类的书吗问的很真空,只要是评价我都不想接受或者说任何评价我都不会不喜欢,打工的活儿干好就行了,非得品我?第一次遇到这种面试形式,很机械,耐心答完了所有问题但觉得离谱。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-15 发布
看准63025
面试了职位:Java - 上海
确定通过
面试:安硕信息面试:Java。总体感觉比较正常,没啥难度,确认通过。
没啥难度,问的问题都比较基础
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-12-07 发布
eaterhxl
面试了职位:化工工程师 - 上海
感觉没戏
面试:上海优华系统集成技术有限公司面试:化工工程师。面试体验平平,整体难度中等,应该是没过。
基本上是部门经理和你聊,聊你的学校,过去的工作经历。还会考察一些基础知识。如流程模拟啊,化工原理啊
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-27 发布
路路路路
面试了职位:财务 - 上海
暂无结果
面试:医科达(上海)软件研发中心财务面试一般,共1轮面试
工作很忙 会有英文问题
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-20 发布
看准55843
面试了职位:测试开发 - 上海
感觉靠谱
面试:拼多多(上海)网络科技有限公司面试:测试开发。感觉上还是很不错的,面试难度挺大的,应会有好结果。
在这次面试中,我经历了一个富有挑战性的测试开发面试。面试过程非常严格,问题涵盖了测试开发领域的多个方面,要求我展示深入的理解和技术能力。虽然难度很大,但我认为我在面试中表现得相当不错。我自信地回答了大部分问题,并与面试官进行了深入的讨论。我对这次面试的结果感到乐观。我相信我的努力和准备得到了认可。无论结果如何,我都从这次经历中学到了很多,这对我的职业发展将是非常有益的。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-12-09 发布
tina
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:上海湃睿信息科技有限公司面试:Java。整体感觉有点打折扣,面试题目都是常规的题目,告知没通过。
一面:技术经理先聊业务、后聊技术业务主要讲明白流程以及用到的技术点、已经项目中处理的难点技术,相对基础,偏八股文:1.final finally finalize三者区别2.error exception的区别3.synchronize reentrantlock的区别4.jvm相关的,如GC、垃圾回收器、垃圾回收算法、调优方案...二面:部门总监主要聊的业务方向、以及你平时项目中如何沟通以及方案的确定。总结:需要驻场、需要跟客户沟通然后给客户确定方案。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
了啊了
面试了职位:测试工程师 - 上海
感觉没戏
面试:xtransfer面试:测试工程师。感觉上还是很不错的,整体难度中等,应该是没过。
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桃花谷图纸夹市场策划
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面试:再惠面试:销售专员。总体面试感觉不错,难度适中,对结果有把握。
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匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
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