华夏基金面试经验

一面 由部门经理带着一个业务部人员和HR三个人进行面试，首先HR让做自我介绍，介绍完，部门经理开始提问题，部门经理的问题回答完后，业务人员再补充了几个问题，问题基本上是根据简历提出来的，然后面试结束。

一共两轮面试。第一轮是10分钟笔试+30分钟左右群面（群面是问问题然后挨个回答）。笔试题问的比较基础，貌似是基金职业资格考试的问题。 群面有三个面试官，先叫了四个研究生（包括我）进去，自我介绍+针对简历提了一些问题+为什么投这个岗位+认为销售是什么样的？+未来的职业规划。这一轮面试官很严格但也会给予很多很好的建议。最后还有一个环节：想象一个产品，然后去向一个你认为合适的面试官推荐它。当时我们四个人的思维都有点被限制住了，用的都是办公室里面的纸巾盒呀水杯之类的，大家讲完之后会再小小刁难一下，比如说我不需要这种东西呀、我家里一堆这个已经不想买了呀之类的。一轮面完之后，下午发短信通知第二周复试。 第二轮是做演讲（1.向工薪阶层推荐基金定投。2.向银行的客户经理/理财经理做演讲和培训，如何挑选一只优秀的基金。）这部分做好ppt缕好逻辑，演讲的时候自信一点就可以了。演讲完面试官会提建议，但没有问问题。我记得当时我们初面有10个人左右吧，二面就只有3个人了，不过有一个没来，最后貌似只留了我一个人。（不是要炫耀自己，只是真实反馈一下投录比）最遗憾的是！我年前面试通过，本来年后去公司实习的，结果因为疫情原因变成了远程实习，到现在还没正式去公司工作过。

两轮面试，第一轮单面，几个面试者对几个面试官，针对简历提问题。然后笔试，基本上是基金从业考试上的问题，也不难。最后也不会看分数如何。第二轮做presentation，两个问题自己选择:1、向客户介绍基金定投；2、如果选择一只基金。总结：态度诚恳认真，最好能尽快到岗。

一轮面试，部门总+研究员，围绕简历和现实问题提问

上机考代码编写

感觉不会过