世纪龙信息网络有限(21cn)面试经验

m面试官挺好的，HR聊的内容薪资内容等也比较清楚。一共三面，一面，二面都是远程的电话面试，问了一些技术问题，也让我了解了一下公司的工作内容。第三面是主管面试，是去现场参加的，参加完就和HR小姐姐谈了薪资待遇等。整个过程还不错，体验也很好。

说一下之前校招投的这公司，技术面难度还好。后面领导面要到公司，这个领导有点学历歧视，问的问题包括但不限于:“你们学校为什么都学java，是不是学习没有自主性，没有自己思考?”，“你对996怎么看?”，“没有工作你就不加班了吗？”这些问题，这国企味算是很浓了。最后面完叫我回去了，说结果会隔几天通知也没有通知结果。有个华农的学生考研失败，说自己一点开发经验都没有的直接被叫过去签约了。领导面根本没怎么问技术，就是像聊天，所以我不知道他看什么来选人，可能是看学校吧。

应届生先是笔试，然后技术面，最后老板面，被鄙视一番，最后给你个机会，笔试会有一些类似国考的题，毕竟国企嘛，你懂得。笔试感觉不看的，主要是招人进来做新鲜血液，像我们那年本来来面安卓的，结果去了名为创新孵化部的地方做游戏项目，从此入了游戏坑。不过后面可以转部门的。总之感觉就是养老公司，一切讲岗级来晋升，工资也不高，有能力有理想的人建议找更好的

面试体验不好，一直问些公司内部问题，感觉在套信息

问了问简后基本上都是分布式高并发的问题，因为我说之前的项目并发都不大，自己只是了解历上项目相关的，是否有主导过项目，负责的板块，然过，他也就没问，java基础一个没问，数据库也是，也可能是因为不值得聊下去就没问吧，在小平台呆久了，想跳到大平台真的好难，视野跟技术是没法比的，各位选择工作一定要慎重，血与泪的教训呀，共勉！

1、先个人测评，考查性格能力情绪是否和职位匹配 2、专业能力面试，提优缺点，举事例说明，提过往的成功事例，家庭环境背景简单了解情况。 3、对个人职业生涯的规划问题， 4、对公司的了解情况和认知，有何发展建议。 完成1、2面和笔试后，得到offer。入职。