苏州信玉堂营销策划有限公司面试经验

面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导，先数落你没有价值没有进步，把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套，再夸夸自己的项目价值千万，然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣，作品也是先看了再邀请面试的，既然没有价值为何还要邀请。非常不专业，建议大家慎重考虑，领导估计是那种不把你当人看的。

首先是人事面试，将你的基本情况全都了解清楚，事无巨细，包括之前的工作情况，工作内容，离职原因等等一些列的问题。工作间隔三四个月的空窗期也会问到原因，建议诸位简历要注意哦。薪资待遇人事也会提到，问你自己的心理预期，然后说需要领导批准，不会给你具体答复。 高能来了！人事面完是部门经理和主管面试，上来先看作品，然后抓住弱点开始发问。首先问你离职原因，其次是为甚么跨行业，我回答的不好，然后将我的观点进行否决。现场出作品，我是写了一款首饰的海报文案，有主题要求，字数要求等，然后进行评判，然后我也没有得到好的评价。 面试完了之后我就觉得完了，感觉很糟糕，面试难度真的挺大，也是自己没准备好。希望去面试的各位准备充分吧。

一开始是hr打电话，聊了5min左右，主要是了解之前的经历看看和岗位匹配程度。通过后约了第二轮面试，先是做一个小时半小时笔试题（翻译➕营销方案策划➕微博稿），然后就是team leader面。team里的两个人一起面我的，问题都是围绕自身经历没有很刁钻的问题！整体过程很轻松。面完两个小时就收到入职通知了！现在已经工作一个月了，氛围真的很好！

小组讨论型面试，以前没见过。面试官基本全程不说话，对自身的自信和表达能力要求较高。

HR人特别好，团队负责生活方式类，以为笔试是中英翻译，但实际是写一篇微信稿件，要对kol公众号敏感，不管是内容还是排版，但是我对这些看得很泛，也只是看内容而已，面试是两位leader一起面，氛围轻松。

开始是HR问你些相关的工作经验和技能问题，对HR的印象挺好的很和蔼； 下来就是所谓的品牌总监来问你些技能和相关的问题，和品牌总监聊了一部分，做的都是没有价值的东西，问我都是看海报作品，我也是服了，所谓的没有价值就说做户外广告和杂乱的物料海报。 如果做过几年设计的进去做的话本人推荐不适合做这个，因为学不到新鲜的血液，他们老板做自媒体话销出身的，他们对设计就是半调子，根本不懂设计，我一朋友在里面工作，说里面的人都在刷存在感而不是真正在做事。