【人力资源主管】面试分享先是初步和招聘专员在电话里简单了解了一下公司规模和部门架构,觉得各方面还比较匹配才选择去面试。约的是下午一点,提早到了先填了表格,一直等到一点半面试官还没出场…约我的招聘小姑娘觉得不好意思,出来打圆场带我去公司转转介绍了一下公司情况。之后HRD才姗姗来迟,很着急的“走流程”,让我做了自我介绍,之后跟我过了一遍简历,很着急的下定义说我之前的经历偏实操,宏观方面的内容不多,然后就说今天的面试到这里结束,后续再通知。前后就不到20分钟结束了面试,他又着急走了。总的感觉不太好,首先jd上工作内容并没有很“宏观”的战略要求,只是一个人事主管岗位,在我看来,战略工作应该是这位面试官总监自己的工作范畴。其次,我个人感觉总监太忙以至于根本不想过多了解你简历以外的工作内容,全程主导面试进程匆匆结束。希望后续去面试该岗位的朋友多长个心眼,面试前一定确认好时间和自己的岗位匹配度,不然白跑一趟。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘