金博教育面试经验

两轮面试，笔试和试讲。试讲很水，居然让一个刚刚毕业的应届生来评价我的试讲。我是有大型辅导机构教学经验的，然后就开始谈其他。机构不重视教学 只重视销售，用的学而思的辅导资料，没有自己教研团队，也没有自己教学管理团队。里面的某些女老师穿着暴露，露腰，超短裙，夸张饰品，一点老师的样子都没有。

第一次面试和人事谈，然后做一份卷子，都比较简单，通过之后复试就是讲一次课，15分钟的样子，那边比较缺高中理科老师，会很容易通过。

去面试的那天是周一下午，当天只有一个hr在。她挺忙的，简单交谈之后就让我写了一张卷子，写完马上打分，好像是90+吧。然后开始给我介绍公司和岗位的情况，单休，底薪+课时费。我表示愿意做这份工作后，她就在卷子上挑了几道做错的题让我试讲。给我几分钟准备思路，然后她就出去再找了个主管（忘记是哪个了，反正不是教学的）一起进来听我讲课。 试讲这一部分其实看的就是气场，方法说错了不要紧，重要的是说话有条理，不怯场不惊慌，面带笑容地时不时和台下人互动（虽然hr和主管并不会理你，但是和学生互动是加分项！）。试讲结束之后hr和我说虽然我有的地方讲的不太对，但是挺稳的没有慌，她这关已经过了。但是因为教学主管不在，所以让我过几天再来试讲一次。 之后对教学主管试讲也没有什么大问题，让我准备一下就入职。

第一次去教育培训类的机构面试，心里没有太大的把握，按地址找到地方后，领着去填了张表。就是把自己的基本情况再说了一遍。 然后一位小姐姐带到一个小房间里单独面试，过程很轻松，就是问了下对这个岗位的认知，毕竟看我的简历，之前不是干这行的。我表达了对教育行业向往，和自己曾经家教的经历，但是小姐姐很直接和我说了这些经历不足以进入教育培训行业，同时也介绍了目前教育行业的现状，还告诉我，如果要进入教育行业，需要先做什么准备，出乎我的意料之外，太好了，谢谢她。

我面试进来的时候，先是由人事经理面谈，后由教学主管和另一个老师面试。人事过后基本都能面第二次，第二次的时候是做题，然后教学主管去看看你是啥水平，最后基本都进（人员缺乏的话）。 进来之后公司的管理制度还是比较松散的，不过再松散作为新员工也不会什么活不干，一开始是在常驻的点候机，学习刷题准备接客（学生），然后打打杂，每周2节看晚自习（晚班），一周六天打卡。 同期同事第一个月只有1200-1800不等吧，主要还是接客量来算的，一年就算老油条了，上个月发工资有5000+，相比公职可能缺点就是没假期了，实际上到后面厉害了，就是一个人可以带多人班得钱很多，单人只能单份课时费。

笔试：高中试题 面试：任选知识点讲解。不是很难。主要是跟面试官聊天。试题难度不是很大。语法填空，完型填空，七选五。试讲部分也是不是很难，自己提前备课就行。整体难度不难。