Smartbi思迈特软件面试经验

一面 问一些基础，比如说mysql，jvm，redis这些很常用的东西开始深挖一些相关的技术之类的，看掌握程度

主要HR会问一些基础的问题，项目情况，大致判断一下技术的基础水平，然后有笔试题目，一共5题，全是算法类，语言不限，通过之后会根据实际情况在加试技术面试，比较简单，然后就是HR沟通谈薪等等，据HR介绍实习期间主要是培训，但是培训比较严格，要求很高，能熬过来基本都能学到很多东西，压力有点大。

面试共两面，HR面和技术面一面HR简单介绍一下公司和职位的信息，咨询能否接受出差，时间是半年左右，说岗位是需求分析师兼项目管理岗位；二面二面是面试官面试，就简历深挖背景，解决方案及实际解决了客户的什么问题（痛点）；强调岗位是需求分析兼项目管理岗位；询问了一些关于调研调研、需求分析、产品交互设计等内容。

首先是技术面，经过了一系列的前端方面的技术问题后（几乎能够完全答上来），面试官问我说他们需要一个会Java的前端，能够不依赖后端的前端。问我能不能做。我想问下，若是需要一个会Java的前端，那就是应该要说明说招聘全栈工程师了吧。

面试很容易一面，就面了20多分钟，也没问什么技术性的问题。二面的话20多分钟，但是他的工作地址有点偏僻，实习周期很长

1.算法：解题方案的准确而完整的描述，是一系列解决问题的清晰指令。①有穷性（Finiteness）：算法的有穷性是指算法必须能在执行有限个步骤之后终止；②确切性(Definiteness)：算法的每一步骤必须有确切的定义；③输入项(Input)：一个算法有0个或多个输入，以刻画运算对象的初始情况，所谓0个输 入是指算法本身定出了初始条件；④输出项(Output)：一个算法有一个或多个输出，以反映对输入数据加工后的结果。没 有输出的算法是毫无意义的；⑤可行性(Effectiveness)：算法中执行的任何计算步骤都是可以被分解为基本的可执行 的操作步，即每个计算步都可以在有限时间内完成（也称之为有效性）；⑥高效性(High efficiency)：执行速度快，占用资源少；⑦健壮性(Robustness)：对数据响应正确。时间复杂度概念：一个算法中的语句执行次数称为语句频度或时间频度。记为T(n)。2.常用排序①冒泡排序（Bubble Sort）：这个算法的名字由来是因为越大的元素会经由交换慢慢“浮”到数列的顶端，故名。if data_set[i] > data_set[i+1]: #每次将i与i+1比较，每次大循环将最大的放最后。小的逐渐放在最前tmp = data_set[i]data_set[i] = data_set[i+1]data_set[i+1] = tmp