新东方面试经验

前提 因为没有雅思证书，所以要求做笔试。雅思要求7分或者托福100分。没有接触过雅思试卷，题型没看清，也是第一次做，没什么经验，结果应该不太好1、没有在笔面试之前谈好工作时间，在招聘信息上也没有体现，可能是个坑2、薪资8K-10K，大概率是8K3、在福利里没有看到定期体检1、填写“应聘申请表”，必填内容包括 语言标准化考试成绩及能力（是否通过一些考试且成绩） 教育程度 工作经历 咨询人（证明在上述公司工作的证明人） 招聘信息来源 其他信息（教师资格证？是否有亲属在新东方任教等）  2、笔试：雅思听力，阅读和写作。机考。听力40m，阅读和写作2h。

一共4轮面试。因为这次疫情的影响，全都是线上面试，除了第一轮直接和HR打的微信视频，其他都是在腾讯会议上进行的。第一轮HR我是考研成绩出来之前就和HR有聊过一些，她说等我成绩出来了再联系我，出来后我战败了哈哈哈然后就约了个时间面试啦问题： 1.为什么来新东方？ 2.对于课程顾问这个岗位有什么了解？本科专业和这个并不对口，为什么想来？ 3.对于自己的职业规划（3-5年），结果在我最后一个问题答完之后就说了，是通过哦。然后HR小姐姐特别贴心的指出了我这次面试中的问题，因为和后面的面试问题有重叠，所以对我帮助很大！ 第二轮直属领导问题 1.自我介绍； 2.有没有遇到过很难沟通的情况； 3.自己在校大学的实践经历（应该是为了确认简历真实？）； 4.对于课程顾问的了解（再次谢谢HR小姐姐！）； 5.打陌拜电话是可能会遇到什么问题，如何解决？ 6.对于本地学校的一些了解（是问了我这边一类校有哪几个）因为是教育行业，所以要是本地人的话会对自己地区的一些情况有所了解和体会。他说他只是想考考我，所以这个不一定会有。看面试官的心情。 第二轮面试官问的比较细，毕竟是直属领导，肯定对你的专业性问题比较多。HR小姐姐说第二轮一般比较难，后面两轮基本就是上头的大大考察一下你的为人以及告诉你公司的福利和安排啦～面试结果是面试官在结束后告诉HR小姐姐的，我大约下午面试，晚上就知道通过了！ 第三轮部门总监 1.自我介绍（这轮我早上没太睡醒，状态很差）； 2.在校经历； 3.在新东方的经历（因为我之前有在新东方补习过）； 4. 自己适合课程顾问的理由。因为状态很差所以说的感觉不太好，然后总监大大就问我如果把我淘汰了怎么办？（一顿说想力挽狂澜，但是完全无法从大大的脸上看出表情的变化。我还以为我就到此为止了。 5. 目标薪资是多少（然后会说他们那边薪资一般是多少），然后就和我说了一下上班的安排呀，比如我们这个和普通工作不太一样，周一周二休息，其他时间上班，问我能不能接受之类的面试在早上，下午出结果。 第四轮人力总监终于到最后了！哇我第三轮结束的时候以为没有了，然后HR说那顺便就帮我安排第四轮吧！我都麻木了，从第一轮的整个人的一直在抖到最后一轮没有感觉哈哈哈哈问题： 1.自我介绍； 2.对于课程顾问的了解，是真的很爱问这个，整个过程非常短，15min不到。后面就是和我说了一些学校的情况。就结束啦！第四轮基本没怎么提问，感觉过程非常轻松。上午面试，傍晚出结果。 从开始第一次视频面试到第四轮结束，中间每次相隔不超过两天。二三四就隔天面试的，以至于那几天紧张的都没怎么睡好。大家一定要好好睡觉，不然第二天早上面试时会感觉自己像傻瓜哈哈不知不觉码了好多字，感觉也是这次面试的一个纪念。希望对大家有所帮助！

应届生社招，直接boss直聘上投的。总部的hr姐姐人非常非常好，对我这样的双非差二本的也一视同仁，问了我很多问题（面试经典问题里面的➕销售类型的问题）如： 1. 如何找家长的目标？ 2. 孩子对学习不感兴趣怎么办； 3.酒店工作中遇到的难搞的客人，后来怎么处理的？ 4.临近时间没完成销售额该怎么办，典型问题就是优缺点、你认为新东方是个怎样的机构、你怎么看待你的岗位、你没有这方面经验你认为你的优点在哪儿等等。 二面是学区负责人，人也非常好，没有问那些套路化的典型问题，问的就是关于岗位的、销售的、如何宣传等等，这些把优能中学网上的分析文章看上两遍也可以了，如问了我如何激励客户、这个客户不感兴趣怎么抓住等，还问了许多关于岗位发展的问题。两位面试官都非常非常好，很快就知道了结果。现在已成功入职优能中学总部（我想都不敢想的好结果）。

我觉得面试新东方的这个岗位之前，最好要做好心理准备，因为没有人提前通知复试就给你打电话，然后没接到，再联系的时候我也解释原因了，面试官非常拽地打断并且说如果以后做销售别人打电话要报班也没接到的话，这样是怎么怎么的，要是没考虑好干销售这个岗位就不要尝试了，然后听到这个话我就放弃这个复试了。 毕竟就这样复试的话，入职以后感觉工作氛围也没有那么的好，说真的，hr真的能体现一个公司的水准，就这样能推出去课？真的很让人反感这个态度，既然那么拽为什么还要招人，有你不就够了吗？非常坚决的说我不参加复试了。说真的，面试了这么多家公司，也收到不少offer，只有这家的面试官让我真的已经不想礼貌对待了（虽然最后还是维持住了并表达感谢），希望大家去之前注意一点吧。

面试大概40分钟，整体体验很好，面试官是两个很温和的女性，年轻一些的负责提一些比较常规的问题：自我介绍、为什么选择新东方、为什么选择客服这个岗位、对客服岗位的认知、为什么选择跨度这么大的行业和岗位（专业不对口）、经历过最失败的事。 另一位年长女士提的问题相对会难一些，有场景模拟，她是家长，让我模拟一下怎么接待，问题很多，都是跟岗位直接相关的，挺深入的，对于没有工作经验的大学生来说比较难，但是面试官很好，分析了很多，也表示很理解我们会这样浅显的理解岗位，毕竟缺乏相应的工作经历。她的分析和讲解让我学到了很多，对客服这个岗位有了更好的理解，最后就是问工作规划，我被指出工作规划不是很清晰，我说因为我缺乏工作经验这么多年都是读书，所以工作规划有偏差，以后会在实际工作过程中不断调整。 还问了一下家庭情况，是不是独生子女，面试失败了父母会不会安排工作（不会，工薪阶层家里没人脉没关系），一个人在外闯荡父母是否放心，下周培训能不能随时到岗（我是外地来的）等等，根据实际情况来答就行了。整体氛围蛮好的，不会让人太紧张，面试结果下午就会通知，就这一轮，通过了就培训，然后试岗，试岗三个月后有个终面，希望能顺利通过吧。

本人应届生小白，想学习所以想到专业的大公司应聘个助理，招聘信息写着工作5到6k，面试的时候一直跟我说要干这干那，需要会什么什么，我心里面想也行，但是又跟我说4千的底薪了跟我知道的信息不一样，还是税前，税后可想而知该多少。是我真的要求高了嘛，我也不知道。 面试完之后，我去问结果hr，问我说我的期望工资是多少，我就回答真的是原本复制过来的:真心希望5k的底薪就好了，我也是应届生嘛该学习的也很多，但是我真的会努力学的。那个hr就回答很不友好要不是他这么回答，我真的会去的哪怕4k，他竟然说:嗯，个人的心情是非常的可以理解，不过关于个人的表达，我是不是可以理解为，企业需要教你工作技能，也需要付给你期望的薪资？让我觉得非常不友善，算了天涯何处无芳草再努力吧！