哎呀呀饰品连锁面试经验

是这样的，去年年底就开始投了此公司很多个岗位，一直没有人搭理，到了今年3月突然有人问拿简历看，然后就是飞速地安排面试。首先HR电话联系问了下，然后两三分钟到大区经理给电话，介绍了一下岗位情况，了解我个人情况，然后再到HR联系我确定到公司面试时间，感觉还挺不错的。 然而，当早上9点去公司面试的时候，干等了一个半小时，还有一个男生跟我在等，HR说是大区经理一直在开例会，那就要等。嗯，等也就算了，结果面试我和那个男生总共也就15分钟面试，是分别面的，感觉就特别纳闷，连我提问的环节也没有，就说回去等消息。晚上的时候，收到HR电话，说下周一下午1点半电话面试，大区经理说跟我面试后，觉得我适合负责东南亚地区，听到这里我真的是黑人问号，我都没怎么负责过东南亚，为什么我就适合呢？嗯，也就算了，到时候电话面试再聊。 结果到了今天，过了时间依旧没人打电话给我，我就过了20分钟发短信给HR，确认下是否时间变动还是说我记错时间了，短信没回，过10分钟后，我再打电话问，没人接，半小时后，再打电话，竟然被调到您拨打的用户正忙哈哈哈，是成心耍我的吧，贵公司，适不适合就一句话，何必浪费时间。

只能说知乎看准里评论都是真的 约好2点 我过去填了表等到2点半 再去前台问了一下前台才给我一个翻译题做 做完翻译题又开始等了20分钟hr才过来（期间从别人开会等到别人散会 我才开始进入第一轮面试）hr人挺nice 问的问题大同小异 过程答得挺流畅  后来主管面试 一副深仇大恨的眼神盯着我 问我你知道买手助理是干嘛的吗 我答了几个他们招聘上写的还有自己理解的 结果那个主管几乎翻着白眼跟我说 你根本不知道我们买手助理干嘛的她说完 我才了解到招聘上写的买手助理职责跟他们公司所需要的不一样 只要文件录入和搬搬抬抬 就是行政跟打杂 噢还有 薪资就2800 什么绩效也不算 实习期没有时间规定 要根据你的工作表现以及和上司合不合 另外 公司环境没办法想象一个公司在负一楼 而且面试 就在他们的办公区 一堆人密密麻麻坐在那里办公 办公桌最起码的隔板都没有 毫无隐私可言 你在干什么 旁人一喵就知道

没有投名创优品，我是在周日晚上六点多在逛街的时候收到hr的面试邀约，真服了她，说领导周一只有早上有空，能不能过来面试，面试很简单巴拉巴拉。要不是看中名创优品的品牌名声，我才不会去面试浪费感情，去到面试现场，hr跟我面试，讲了一些前公司经历，部门架构分工之类，我寻思着你关注这些点有意义吗？难道你还想进我前公司？问了一些没有营养的问题。 后来hr对我综合能力感觉还不错，开始谈薪，说买手一般新员工入职都要从助理开始做起，也就是最多6k。我呵呵一笑。然后问我英语能力，我说读写没问题，口语偏差，于是她过去问用人部门，用人部门说不要，要口语好的，因为这个岗位主要对国外产品的。我到这非常生气了，既然你对口语有要求，那么你在邀约邮件的时候就要写清楚，都不写清楚工作职责和内容，来了之后不尊重别人。工作人员一生黑，拜拜呵呵。

面试简单，先是一张A4纸得excel笔试题，主要是函数相关，不会写可以查百度，管理的不是很严格，然后是和hr小姐姐谈，针对简历询问情况，然后会和部门主管谈，只要是对工作的看法，之后是和部门总监谈，到部门总监基本上就没什么问题了，差不多当天就收到了通过通知并询问什么时候能够到岗。接下来是实习期间的感受：整体来说名创的员工都很年轻，氛围融洽轻松，每天工作都很开心，关于工作内容来说确实有些枯燥，而且公司在发展阶段有很多标准都没有定下来，所以做的一些工作都在摸索阶段不能得到很好的反馈，加班的话基本上不加班，周末是双休，但是最近公司的趋势是强迫你加班，即使工作做完了也要加班，加班时长会进行考核监控，确实恶心到我了，名创发展的很快也刚刚上市了，如果你希望和名创一起成长，或者把自己做的事情能改变名创（因为很多工作没有标准），你可以来并且有足够的空间，如果是985的学生你完全没必要来因为你学不到什么东西，公司未来也是想往电商公司那样发展狼性文化的，如果介意的话请考虑清楚

自我介绍和项目介绍精灵图的原理？精灵图有哪些优缺点？HTTP/2.0有哪些新特性？头部压缩用的什么算法？HPACK算法的原理？多路复用解决了什么问题？说一下强缓存和协商缓存说说对打包工具的理解loader和plugin的区别？组件延迟加载的原理？ESM和CommonJS的区别？Vue组件通信的方式有哪些？兄弟组件之间如何通信？Vue3和Vue2的区别？哪些情况下Vue2的无法检测数据变化？生命周期钩子有哪些？哪些钩子中可以获取到DOM节点？nextTick有哪些使用场景？计算属性和侦听器的区别？JS的数据类型有哪些？判断数据类型的方法有哪些？浅拷贝和深拷贝的区别？实现深拷贝说说对this的理解什么是原型链？原型链的终点是什么？什么是外边距塌陷？如何解决？BFC还有哪些功能？算法题：有效的括号算法题：两数之和反问

我是到名创优品应聘的买手助理。 首先是HR面试，了解基本之后感觉ok会让经理来2面。 （插个话：毕业之前去过miniso面试买手岗位（实习生）但当时的面试感觉非常糟糕，跟网上描述的不尊重应聘者一毛一样。） 这次（第二次去面试）感觉还可以，面试官们都挺尊重人的。首先HR会问你一些基础问题，但是印象最深刻就是：接不接受加班.......这个岗位大部分人都是加班到7-8点才下班的，也没有加班费.... 第二轮经理面试谈了很久，感觉谈了半小时。问的问题很细，也会出一些情景模拟题，看我怎么解决；也询问我对miniso现有产品有什么看法；最后也会问现在的潮流元素等问题。反正都问得非常详细。 面试结束一个小时左后HR通知面试通过，然后还有第三轮面试！！是面的副总裁... 面试总体体验： 1.miniso 的确是个大平台，办公楼也在和业广场里。办公室环境还是可以的，但是每位员工间隔很近，看上去坐得很拥挤... 2.面试官还是蛮和蔼的，这次没有出现网上说的不尊重人，感觉这些都是看运气的。 3.进去面试HR就问能否接受加班，所以侧面可以折射，加班是常态，看看个人能否接受了。4.感觉自己岗位申请错了，买手助理可能更多是偏向于文字，表格整理工作... 希望以上可以对大家有帮助！