便利蜂面试经验

就问了两个题，一个算法题，一个系统设计题，但是都不简单。反正面试体验不太好。 1.业务场景：便利蜂的商品是价格区间，每段时间内的价格不同，现在要插入一条新的价格，要求区间如果重复，则覆盖之前的记录，如果重合部分区间，之前的记录时间变化，新的部分插入。 2.针对供应商系统--仓库系统--门店系统设计一个系统模型，类似于表结构。

便利蜂-数据开发一面 社招（2年）。自我介绍。项目：大概30分钟。基础知识：tcp和udp区别是什么？视频直播用的udp吗？http呢？http底层用的什么？http是无状态协议，有听过这个说法吗？cookie和session是什么？为什么要有cookie呢？http大量的TIME_WAIT、CLOSE_WAIT状态，是哪些原因导致的呢？对称加密和非对称加密知道吗？平常工作中有用到吗？redis有用过吗？有哪些数据结构？redis集群有用过吗？有用过比较复杂的redis功能吗？redis的持久化机制说一下？spring有用过吗？spring为什么默认用单例模式，有什么好处？单例模式是线程安全的吗？多线程如何保障？多个jvm中的线程如何同步呢？spark中有哪些线程安全的保障实现？kafka某个topic有2个分区，有3个consumer来消费会发生什么？4个consumer呢？pandas熟悉是吧？怎么groupBy进行count？怎么进行join？zk可以用在什么场景？

第一轮面试，面试官主要就是聊简历，实习经历什么的，还会问你对薪资的要求以及职业规划，结果也是当天晚上就给了，觉得加班应该很严重，第二轮面试官可能对简历不感兴趣，3分钟结束，好像是不想浪费彼此的时间，象征性的让你问问题，也是不耐烦的回答要赶场下一个面试者一样，体验不是很好。

5轮面试经历。第一轮组长，问项目经历为主，也会穿插简历中做过的内容提问。第二轮部长，问了项目中碰到的困难，以及如何解决。还有头脑风暴。第三轮hr，问了发展及职业规划，以及入职后预计会碰到什么困难，如何解决。第四轮cto，问了项目相关实现，以及介绍了公司发展。第五轮，hr谈薪资，压价比较厉害。

1. JVM的内存模型

为什么要离开原来的公司，未来做什么方向，有没有规划打算，偏向测试哪个方向，介绍下项目模型怎么测，有没有评估手段，模型效果好不好？数据质量是怎么做的？数据是怎么看的？一个项目的测试流程？上线后的监控手段，有没有参与，怎么关注？mysql除了常用的增删改查，怎么测，一般有什么问题？Kafka一般有什么问题？Redis有效期内大量失效了怎么办？ 整数数组升序排列按照升序排列的整数数组nums，和一个目标值target。找出给定目标值在数组中的开始位置和结束位置给定一个字符串s，找到s中最长的回文子串给定一个字符串，请你找出其中不含有重复字符的最长子串的长度。