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面试了职位:经营管理储备干部 - 深圳
感觉没戏
经营管理储备干部面试一般,共1轮面试
无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间,然后阐述(先来说下个人情况,因为这个岗位就是随便投递的,不怎么上心,导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解,非常的紧张)看大家的面经,说无领导面试会有几个角色,但是在我们这组里,整个过程非常的混乱,而且大家有些人的网络不够好,很影响面试效果。第一次体验无领导,的确和网络上看到的面经完全不一样,整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评,直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取,非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题;记得穿正装;一定要提前把网络测试好;要勇于发言,即使不做leader,也要参与进来要不然面试官不会注意到你。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:讨论的题目是:→每年年底,很多偏远地区的快递公司都因为天气因素,以及运力和人员成本的上涨,选择放假不提供快递服务,而顺丰本着365✕24小时为客户服务的精神,仍然坚持着为偏远地区提供收寄服务,从而导致成本上涨问题:作为公司的运营负责人,你将采用什么策略,做到客户服务与公司运营成本的平衡?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 深圳
未通过
面试区域财务储备负责人,共面试了4次
面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。 第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?; 第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办? 第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程; 第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。 必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 深圳
未通过
29女前端,技术面大家聊开了很愉快,不过最后跪了。
第一面是技术打电话来的,问了:vue双向绑定的原理,实现异步的方法,http协议,请求要发json要改动什么东西,闭包,作用域,原型链,内存溢出,call apply bind, 页面性能优化,有没带过人,1像素的实现,伪元素和伪类,盒模型等等。整体是聊得很开心,我也明显感觉到对方满意,对方也直言是头号选手之类。 第二面是项目经理,同样是电话面。问了:项目经历,擅长技术领域,做得好的项目,未来发展的期望,年龄,婚姻状态,是否打算生育。(情况:29,已婚,没计划 ) 第三面是原本是HR的,等了两天,我开始觉得没戏了,鉴于也有其他offer就坦荡荡问了下之前的项目经理,项目经理说还要去讨论下。隔天回复我说确认招另一个人了。说真我还挺想去问下原因的,但忍住了,大概能feel到是尴尬的婚育年龄在那摆着吧,当然也是猜测,我如果细问也不一定能真实回答,是你的话,你会问下吗? so如上。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
【Java】面试分享
一面 
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
35个问题,13条回答
Q:1、离职原因; 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 深圳
未通过
项目经理岗位面试
当时手上有几个同样是甲方的项目经理岗位面试邀约,4月27下午顺丰的人力就给我打电话邀约面试,考虑到顺丰在物流行业里是佼佼者,或许对我的职业发展很有帮助,所以就约了面试了。 面试开场白先是自我介绍,然后视频对面有个年纪较大的应该是工程部的,挑了我的履历里面的东西问了几个问题,整体来说,我感觉他问的不是很专业,估计他自己也不明白。第一个问题,挑了我目前负责的一个项目里面的子项工程配电改造的问题,让我讲讲我怎么去改造高低压配电,怎么确定增容?我就告诉他,首先要确定业态,功能用途,照明多少,动力多少,照明按照使用性质的建筑平方数可以算出。然后选择设计,施工一体单位进行邀请招标,踏勘,竞标,签订合同,进场施工等,似乎他并不满意,感觉他想找的是设计人员,而不是管理工程的,他想知道这个是怎么设计出来的,我有点尴尬,我要是什么专业都会设计,还要全面负责工程,那我就是仙人了。 然后他又问了我负责过的博览园问题,问博览园的“消防等级”是多少?我一下子被问蒙圈了,心想建筑哪里有什么消防等级啊?不是应该是建筑耐火等级或者局部门窗称防火等级吗?因为消防涉及的面太广,如果涉及消防,那就是消防水,消防电气还有建筑,装修等都涉及消防。我当时想都没想就说了一级,因为我确实不知道消防等级这个名词是怎么来的,还以为是自己学术不精。对我的回答,能感觉到他不满意。整体来讲我感觉他问的问题很跳跃,很窄,针对性很强,不和你讨论整体性的或者管理思路,而是针对一个点去问你,然后问的也不是很专业,感觉他想找的是全能型的设计人员而不是工程项目经理。
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
看准61860
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
视频群面:隆基绿能市场运营管培
22年9月7日,13:00-14:00,8-10人一组,1个hr主持人,开场简短介绍公司,2个观察员,应该也是hr。过程:1.自我介绍。轮一圈,顺序自定,每人1m左右(大家都很厉害。。各种大厂实习)。2.hr介绍题目:提交一份“苦樱桃”的推广方案。两张ppt,第一张写“苦樱桃”的基本信息(口味、功效、生长周期),第二张写推广方案要包括哪些内容(产品定位、目标消费群体、定价、推广策略等等)。3.自由讨论,25m左右。4.汇报,5m,时间内其他人可以补充。5.hr简单点评,问对这次面试有什么看法建议,自由发言。感受:讨论氛围不错,很和谐,没有一说就停不下来的,有个别人发言比较少。再等通知,不晓得什么时候出。
3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-09-14 发布
面试了职位:仓库管理员 - 深圳
确定通过
仓库管理员面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
包子
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
【Java】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
顺丰总部管培
2 年前 发布
2449
面试了职位:自动化测试 - 深圳
感觉靠谱
【自动化测试】面试分享
2 年前 发布
公司对比
顺丰速运

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面试了职位:外贸业务员 - 深圳
暂无结果
面试:欧沃迪国际航空货运代理(深圳)有限公司外贸业务员面试一般,共3轮面试
第一轮笔试 一进公司先做一份题目,内容不难。总经理面。问的问题正常对答都还好,但是到后面问到薪资和网上沟通的完全不符啊。线上HR说的是底薪5-7k,转正会有500-1000涨幅。线下总经理说底薪4.5-5.5k。这不骗我来面试吗?明白会压薪,但这叫压榨。
3轮面试:笔试、部门主管面试、现场做题
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-06-30 发布
看准46288
面试了职位:物流专员 - 深圳
未通过
面试:泰邦捷供应链管理(深圳)有限公司面试:物流专员。整体感觉有点打折扣,难度尚可,未能通过。
公司在二楼,环境一般,员工之间坐的有点挤,而且灯光有些暗。一进去就能看到一整个公司的结构,办公桌是那种用了很久的老式的灰色办公桌。一面试面试前要填一份信息表,两张,很多要写的东西,写的过程中你会很烦。写完之后就等面试,先是人事面然后是部门负责人,面试过程中倒也没有很不舒服。智联简介说说双休,实际上是大小周,每周需要有人来值班。第二天询问面试结果,人事会回复。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-08 发布
天上公事包数据
面试了职位:Java - 深圳
感觉没戏
面试:跨越速运集团面试:Java。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,基本没戏。
面试过程:到公司后先等了10来分钟,发了张登记表,填完后又等了10来分钟,开始进入面试,两轮技术面试,都是一对一,先是自我介绍,然后面试官按照简历上的项目进行提问。面试官问的面试题:90%是按照简历上的项目来提问,问一些设计与实现,遇到的问题等等,也问了下简历上写到的框架的内容,整体上比较简单。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-08 发布
一二三四五
面试了职位:货运代理专员 - 深圳
确定通过
面试:深圳吉乐物流网络科技有限公司面试:货运代理专员。感觉就还好吧,公司一般。
公司环境比较一般,人事面试途中没有问太多专业性质问题,面试流程安排不太好,需要等很久才能面试。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-15 发布
芙蓉舍音箱主持人
面试了职位:运维工程师 - 深圳
未通过
面试:深圳市峰达国际物流技术有限公司面试:运维工程师。面试印象不是很深刻,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。
一面 第一位人事面的时候问了很多,但对于个人提出的入职时间(不超过半个月)一直不满意,没让自我介绍,看着信息表就在问,给的薪资也不高。第二面是另一位人事负责人和部门主管。未问及技术问题,只问这项技术有没有接触过、会不会使用。后面人事负责人一直在问未来会跳槽至哪家公司,如果公司有底气,不应该这么提问。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-18 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 深圳
未通过
面试:近铁国际物流(深圳)有限公司销售专员面试不好,共6轮面试
面完感觉并不是真正有职缺,只是一个空挂+给hr冲KPI的职位。面试体验很差,一进公司需要写表和做几道英文题目,做完等了快一个小时都没有人出现。面试官全程中英文夹杂说话太令人难受了,时刻有想离开的冲动。后来双方聊到不合适了还继续问求职隐私的问题,福利待遇反而是一个字都不提。
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-21 发布
名人堂扫描仪药剂师
面试了职位:海外市场 - 深圳
确定通过
面试:NEP面试:海外市场。面试体验良好,确实有一点难度,收到offer了。
2023-04-10 发布
马路上雨伞架构师
面试了职位:汽车维修 - 深圳
未通过
面试:顺丰航空面试:汽车维修。感觉不是很好,难度还是很高的,最终不通过。
2023-10-24 发布
0823
面试了职位:物流跟单 - 深圳
暂无结果
2023-06-18 发布
罗上岛台历收银
面试了职位:财务 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市畅航物流有限公司财务面试一般,共2轮面试
2023-05-10 发布