神州数码面试经验

技术面一共两轮，先说结果，技术领导非常好，不刁难，不下套，一切从实际出发，面试通过。第一面是电话了解基本情况，大体上没问题的话，领导直接飞到你的所在城市见你，这点诚意十足，面试过程比较贴合实际，属于内行对内行的交流，感觉非常专业，完全没有很多公司面试假大空的感觉。详细询问了技术原理掌握程度，经验程度，知识边界，对未来实际工作的理解等，总体感觉非常好。

武汉神州数码云科技，在光谷智慧园面试的，面试了三轮，第一轮技术面，问的比较简单，第二轮是比较专业的人，问vlan,路由这些，答的一般般，第三轮是部门经理，问的都是测试与开发有分歧时如何处理这种。三轮面试都通过…可恶的是人力那边offer都给我发了，体检我也去体检了，要入职的前两天和我打电话说入不了职了，说公司编制人员够了，我真是第一次遇见这种没信用的公司，你人够了，给我发offer干嘛，前前后后浪费了我半个多月时间。

先HR电话面，简单问了一下目前工作岗位、职级和工作内容，以及薪资的期望值。然后二面转到所属地部门项目主管领导处，详细就工作内容进行询问，对方想找对银行业务了解全面能全流程负责项目实施的人员，我的经历仅是某一个环节不太符合。

神码到学校去进行定向合作，招收在校的大三即将升入大四的学生；会议结束后，就选择投递了自己的简历。当时虽然是计算机专业的，但对于实际的JAVA开发几乎什么都不懂；后来简历筛选通过，HR和候选人挨个进行了沟通，最后做了笔试和机试，就通过了。最后能去实习，应该有以下三个原因：1、学校与公司谈成了合作，合作方式对公司比较有利；2、大三升大四的学生，只是劳务关系，成本低，好培养；3、我们这批被选中的，应该是简历中相对积极，英语4级和计算机三级都通过了的；

采用视频面试的形式，2名面试官。面试的时候都不露脸，俩人还交头接耳指指点点，对人特别不尊重。问的问题非常细，特别揪你的字眼，还特别扣逻辑关系。认为别人想法都得跟她们一样，不一样的地方会纠正你，觉得自己什么都对，感觉很不专业不靠谱。最后问问题的时候，不正面回答问题，让我自己查去。真的无语了。

我之前已经面试过一次了，因为各种原因没要我。然后最近他们公司很缺人，又联系我问我去不去。前前后后他们公司一共四个人找过我，而且说辞都不一样。一个人联系我问我第二天能不能去公司，说的跟马上就要我上班一样。另一个人就是电话问了下问题，也没说其他的。搞得我稀里糊涂，不是，你们公司内部能不能先好好沟通下再来找我，各说各话真的就是浪费大家的时间。