深圳橙子科技面试经验

大老远跑过去，公司离地铁口还是有点距离的，需要做公交车，有点麻烦，去了之后就是填写信息表格，完了之后就是人事面，人事对招聘的岗位也不懂，然后说了基本情况之后问她这个岗位的事情他是不知道的，然后后面说叫这个岗位负责人来面试我，然后等了一段时间，又说人不在还是什么的说后面再来复试，然后就没然后了，也没有消息了

一面 一面电话简单沟通二面的话因为是刚毕业，所以只问了点学校经历，已经四六级证书，

公司环境很好，也挺大，面积占了一层楼，hr面试之前给我发了访问二维码，初始感觉很好。然后就是面试，初试复试两次面试，每次面试都是两轮，都聊工作经历，能不能加班，聊下公司的情况之类的。后面也给我发了offer，但是没有去。原因有三：1.公司在6.18和11.11前后的三个月都是单休，当时我是9月底面试，意味着我试用期可能都是单休，试用期4k的工资，钱少事多。虽然公司把加班算积分，年末当奖金来发。2.hr提出让我在国庆前来上两天班，但是明确表示国庆期间不给我带薪休假。不得不说hr真的太精明了，让我感到不适。3.hr一直强调我没有经验，说新媒体运营助理这个岗位很好招人，成本低，给我试用期4k，转正5k。给我感觉这个岗位流动性很大，不稳定。

面试未通过。看中专业技能。面试Android应用开发，比较看中实际解决问题的能力，产业链不成熟，需要自己解决一下framework层以及系统问题。人少事多，加班严重经常10点以后下班的那种。满两年有期权，年终奖金至少三个月工资。走IPO路线的那种。吃得苦中苦，方为人上人。交通不方便，两年后开通地铁。

hr前一天打的电话先聊了一下，挺愉快的，然后我们约的第二天上午视频面试。hr挺好的，客客气气，对一些基本问题都很耐心的解答了，第二天的面试也安排得很妥当。但是第二天供应链总监面试就不知道怎么说了，面试的时候我和hr都开了视频，他只想开语音，hr劝说下他才缓缓的开了视频，然后问我的工作经历，但是估计也没听，我说完了半天他才反应过来问我问题，然后他问完他想知道的，就给hr打个招呼说还有会要走了，全程无视我，无论如何最起码的礼貌应该有吧？对了这个岗位想招人的原因是供应链总监想把现在这个采购干掉