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迪卡侬上海体育用品有限公司

上海 | 消费品 | 1000-9999人
CEO
张玥
公司官网
qy.58.com/23478823017223/
公司地址
上海市浦东新区银霄路393号一层及二层南侧
公司产品
迪卡侬

迪卡侬是一家体育用品零售商,集集运动用品设计、研发、生产、物流、品牌、零售于一体,把所有运动产品汇集在一个商场内销售。产品覆盖跑步、户外山地、健身、游泳等多个种类。还会组织各种运动体验、亲子运动等。

迪卡侬

迪卡侬是一家体育用品零售商,集集运动用品设计、研发、生产、物流、品牌、零售于一体,把所有运动产品汇集在一个商场内销售。产品覆盖跑步、户外山地、健身、游泳等多个种类。还会组织各种运动体验、亲子运动等。

工商信息

成立时间2003-09-08 注册资本1042500000.0元 法人代表Yves_CLAUDE

公司全称迪卡侬(上海)体育用品有限公司

企业类型有限责任公司(外商合资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2003-09-08 至 2033-09-07

注册地址上海市浦东新区银霄路393号一层及二层南侧

经营范围体育场所经营;健身(房)服务、健身信息咨询、健身管理,体育用品及器材、体育运动用途无动力航空器、运动船和娱乐船及其装备,与运动相关的自行车及电动自行车、与运动相关的器材零部件和配套用品、日用百货、化妆品、针纺织品、服装鞋帽、五金及电子电器产品、仪器仪表、通讯产品(卫星地面接收设施除外)、计算机硬件和软件、钟表眼镜、厨房用具、户外装备、医疗器械(需凭《医疗器械经营企业许可证》经营的除外)、玩具、食品、饮料、营养品(涉及食品的限预包装食品(不含熟食卤味、冷冻冷藏))、动物用清洁剂及清洁用品、动物饲料的批发、零售、佣金代理(拍卖除外);商品进出口;计算机、软件及相关设备的维护及其他相关服务;经营相关的配套业务、售后服务和咨询服务;体育活动的组织和管理,体育设施和设备管理;部分承租商铺的出租;停车场(库)的经营;受母公司及其授权管理的中国境内外企业的委托,为其提供下列服务:市场信息咨询(市场调查除外);承接本公司集团内部的共享服务及境外公司的服务外包、员工培训与管理;自有设备的租赁.(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请;依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营).[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

累,并快乐着的一个公司

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司氛围比较好。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

首先是有很多志同道合的人,其次对于零售业来说,确实可以学到不少东西。但是真的比较辛苦,尤其是对于有家庭的人来说,可能会比较难以兼顾家庭和工作。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升就是运动大使到部门经理营运经理店长。也有横向的发展,往职能部门的方向发展,但是说实话晋升并不明确,还是要看资历,一刀切。区域经理拍板。

愿意推荐朋友来

看好公司前景

支持CEO

2020-03-26 19:07

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4.0 (53条员工点评)

推荐率:85% 公司前景看好:53% CEO支持率:88%

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-10-22 18:49
22

23

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-15 18:13
2

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-20 18:20
1

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好评率

来自 53条点评

一般。每家店的确自主性很强,店和公司都很开放,但是没有激情,上着上着就没有前进的动力。有的店,对待店内兼职,表面很友好,其实一直在压榨。

来自工作1年-前员工的点评

氛围好,培训及发展机制好。

来自工作1年-前员工的点评

同事好,个人发挥受限 企业文化是很ok的 大多数同事都很nice 工作氛围很轻松 人员流动性大 加班是常态 而且都是无偿加班 晋升看学历 当然 最主要的是你的上司愿不愿意提拔你 如果上司不愿意提拔 工作能力再强也白搭

来自工作1年-前员工的点评

五险一金齐全 适合职场新人。一线门店晋升机会比较多,因为人员流动比较大。如果有合适的机会可以申请转岗去办公室。管理风格倾向于放权,支持员工去尝试。组织结构有太多平行部门,管理决策比较混乱,经常朝令夕改,很多重要决策都是外国高层一言堂。新上任外国CEO,前任中国CEO与老外意见不合被逼走。一线门店的商业模式目前已经缺乏吸引力,不看好发展。办公室晋升机会不多,一个萝卜一个坑,没人走就没法晋升,薪资市场中位价,工作比较轻松,公司总部有自己的健身房足球场,篮球场。

来自1年-前员工的点评

愿意,工作氛围蛮不错的,而且也都是非常年轻的小伙伴,领导也很好,老员工也是经常来指点江山,不是指指点点的那种,你也可以虚心求教。

来自1年-前员工的点评

工资低,累,可以学到很多,我的主管是个坑比,自己没能力,所有的东西都是我的,唉,晋升机制也没有那么好了。

来自1年-前员工的点评

企业文化强大到可以忽悠人,工作强度大工资低,社会地位低,顾客多把你当服务员,工作80%都是叠衣服。

来自1年-前员工的点评

拿数据拿facts说话,而不是个人感受,初步接触到真实生意中的数据分析思维。 第一次与教育背景和成长环境差异比较大的团队一起工作,觉得人还是要找回自己的圈子比较好。

来自1年-前员工的点评

我主要的工作经验在门店,所以来说说迪卡侬门店零售的感受。 先申明,这只是我个人的、个别门店的工作感受,不保证所以的都这样哦。 如果你有在零售这方面有长期发展的打算,迪卡侬是个不错的平台,遇上一个好老板,那你的上升机会是很大的,因为内部推荐是manager年终KPI之一。或者如果你只图安稳,没啥金钱追求,迪卡侬可能也挺适合养老。 ①上班时间:门店上班分早晚班,每家店时间都不一样,早班8、9点到5、6点,晚班么差不多1点到10点下班酱紫,所以对我这种喜欢熬夜睡到中午的人,挺友好的哈哈。 ② 工作内容:Service!Service!Service!——主要在money time的时候,平日里,理货订货上货盘点调货架是最基础的工作,还要关注自己部门的生意,要看数据,要做分析等等,生意怎么做?看卖了多少钱、什么最好卖、库存够不够、陈列美不美、顾客爱不爱、服务好不好了。 ③ 绩效考核:这个么每个地区每个城市每家店都不一样的,只有一点,绩效不看个人,只看部门/全店。啥意思?就是你再怎么拼了老命去服务去卖,卖出去的东西不记你名字,这个月的部门/门店指标不达标,你一个子儿的奖金都木有。所以那么努力的你,却和整天上班在划水的人,工资拿的一样多。 ④ 工作环境:迪卡侬很open,很年轻化,和老板没什么上下级之分,大家都可以做朋友,都很nice,工作氛围也很轻松愉快。门店里各种人都有,manager以下的,普遍学历都大专,混日子也有,上进的也有;一般店长级的都是研究生或海归了(我不懂为什么海归研究生愿意去商场做service)。 ⑤ 上升机会:中国那么大,门店那么多,只要你有能力,老板很愿意去往上推荐你,当然你本人也要有上进心、并有一定的实力。 ⑥ 薪资水平:这个么,大家都心知肚明的(摊手)。 总之,迪卡侬是个公司理念和价值观都很棒的、一个很成熟靠谱的公司,产品的性价比也很高(忽略颜值),近几年也感觉越做越好看了,大家可以多去门店溜达溜达,看看环境、体验产品,还是很有乐趣的。 欢迎你们加入蓝血人家族哦。

来自1年-前员工的点评

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