中美创世成都旅行社面试经验

公司在三环琉璃立交外侧，汇融国际和居然之家是一幢楼。面向居然之家时，从左手边绕到后面就是D座。22楼是十多家小企业联合办公的一层，每家都像苍蝇馆子似的很小。不过装修风格很有现代感，每个间隔都是玻璃门。很像创业型企业联合办公的感觉。面试官叶先生介绍了工作内容，所谓定制旅游产品团队主管，其实就是销售 。而且销售压力很大。人均每个月70万的销售任务，第一个月不计考核，从第二个月开始计算。 三个月之后开始提成。（也就是说第2、3个月销售了也没有提成）。销售人员自己要熟悉海外旅游产品，同时也要有本地资源。产品的毛利率最低可以做到4%。公司想用“定制不贵”的策略来打开本地市场。该公司2016年下半年来到成都，现在团队有10余人，其中一半是计调人员。鉴于他的销售指标与管理办法，我不是很感兴趣。

明显公司招聘的岗位已经饱和了 不缺人 hr基本的聊了下公司的福利 感觉挺正规的 五险一金 双休 节假日福利啥的 这些在武汉的同行里算是很难得了

一轮笔试，一轮面试，很简单，笔试多为性格题，面试是经理单面，面完第二天就出结果，要先体检，公司出费。

因为当时我面试的是迪拜的岗位，需要英文的沟通，工作语言是英语，所以主要是看英文的能力，先是读一段英文文章，然后翻译， 然后做自我介绍，总之英文没问题，就基本没问题啦。

一面 hr非常亲切，首先填写工作信息表，做一个自我介绍，询问之前在此岗位上做过哪些工作及相关问题，还会耐心听取你的问题，并做出解答

国企荣耀招聘会的时候来的，上千人提交简历可能也就过了100人不到的简历。然后就是初试复试，初试是群面。复试是单面，面试问题的难度都不大，好好说，正常发挥就行了。