中美创世成都旅行社面试经验

公司应该是前期大量招人，所以对简历筛选很简单，同时招聘要求上对职位的描述也不全面，导致人到了现场才说他们的目标人选是要某个特定行业经验的。同时面试官全程态度冷淡，基本与面试着也没有太多交流与互动，等你介绍完了自己情况，就让你提问，总之给人的印象就是不怎么尊重求职者。

面试还是比较专业，第一轮面人事负责人，专业能力比较强，主要还是聊过往工作经历；二轮面分管财务的负责人，聊过往经历的同时，聊了一些财务实操上的经验和感受；三轮面公司负责人，偏开放性，主要是聊能给公司带来什么，入职以后怎么开展工作。当时自我感觉希望还是比较大，觉得铁定拿到offer，不过没过，有点遗憾。感觉公司的规模不大，不过据介绍公司的背景是航天科工，应该挺有实力，做的又是境外旅游，算是有点前途的行当。

上机测试是喊你用vue写一个电商类页面，vue是标签引入，难度一般般吧。然后是技术面试，问了vue的基本知识点，会不会变量提升等。

三轮面试，一轮HR，二轮部门负责人，三轮VP，感觉严格比较专业，VP思维敏捷，专业性很强，整体公司环境不错，还是比较有好的发展平台，希望面试通过吧。

进入公司后在前台登记，然后领取应聘登记表填写相关信息。面试官直接根据这个面进行面试了。面试总共分三轮，首轮招聘负责人面试，基本问一些面试者的基本情况和做一些情景假设提问，专业性比较强，第二轮人事经理面试，在考察专业性的同时会更多考察个人特质，比如规划，性格这些；第三轮公司总经理面试，整理氛围比较宽松，面试聊的内容也比较随和，可能更多考察性格这方面的原因吧。

公司的环境高大上，面试比较简单比较偏向实际应用，一面技术，二面人事，三面经理，时间花了大概两天左右。